Seit 27. Januar gelten verschärfte Corona-Schutzvorschriften. Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung, die neue Regeln in Bezug auf Homeoffice, Abstandsregeln und Mund-Nasen-Schutz brachte, galt zunächst zeitlich befristet bis 15. März. Sie wurde jetzt bis 30. April verlängert. mehr
Die Gefahr der entgrenzten Arbeitszeit – mit all den negativen Folgen für die Gesundheit – besteht im Homeoffice nicht nur hinsichtlich der Dauer der Arbeitszeit. Auch die Arbeitsverdichtung ist ein Problem: Pausen werden nicht genommen oder die Zeit dafür mit häuslichen Aufgaben genutzt. Unterweisen Sie deshalb Führungskräfte und ... mehr
Viele Unternehmen tun sich schwer damit, die Arbeitsschutzregeln regelmäßig auf den neuesten Stand zu bringen. Das kann zu ernsthaften Problemen führen, sollte wirklich einmal etwas passieren. Prüfen Sie deshalb am besten jetzt gleich, ob der Arbeitsschutz in Ihrem Betrieb (noch) rundum aktuell ist. Welche Schritte Sie zum Update Ihres ... mehr
Viele Arbeitnehmer arbeiten gerade von zu Hause aus. Aber das Homeoffice hat seine Tücken. Lesen Sie deshalb heute, wie Sie allen betroffenen Mitarbeitern helfen, im, mit und trotz Homeoffice auf Dauer gesund zu bleiben. mehr
Dieses Gesetz sorgt für Empörung bei den betroffenen Betrieben und Verbänden: Seit dem Jahreswechsel ist das Arbeitsschutzkontrollgesetz “Gesetz zur Verbesserung des Vollzugs im Arbeitsschutz“, (ArbSchKonG) in Kraft. Für wen gilt es konkret? Und auf was müssen sich Betriebe einstellen? mehr
Jeder Unfall im Betrieb ist eine Aufforderung an den Arbeitsschutz, eine Wiederholung zu vermeiden. Dazu gehört natürlich, die konkreten Umstände eines Unfalles genau zu recherchieren und zu prüfen, welche Maßnahmen notwendig sind, um eine Wiederholung zu verhindern. Wichtig wird hier die betriebliche Unfallstatistik: aus ihr lassen sich ... mehr
Hinsichtlich der Beleuchtung stellen sich viele Akteure im Arbeitsschutz lediglich die Frage, wie hell oder dunkel es an den jeweiligen Arbeitsplätzen sein soll. Doch Licht hat auch viele nicht visuelle Eigenschaften, die für die langfristige Gesundheit der Arbeitnehmer sehr wichtig sein können. Darüber hinaus ist die „innere Uhr“ zu ... mehr
Zum 1. Januar 2021 ändert sich das Berufskrankheitenrecht. Wer nachweislich eine Berufskrankheit hat, muss oder darf nun seine Tätigkeit weiter ausüben. Dies ist die wohl gravierendste Änderung in der entsprechenden Rechtsgrundlage, die nun amtlich ist. Auf der anderen Seite soll die Reform auch die Ursachenforschung verbessern. mehr
Arbeiten im Winter: Das bedeutet für viele Beschäftigte, die nicht im Büro beschäftigt sind, ein stark erhöhtes Risiko, krank zu werden, und zwar ganz unabhängig von der COVID-19-Bedrohung. Denn entweder müssen sie bei Kälte, Eis und Schnee den größten Teil des Tages im Freien arbeiten oder sie sind häufigen Temperaturwechseln zwischen ... mehr
Nach deutschem Recht ist jeder Unternehmer für den Arbeitsschutz in seinem Betrieb verantwortlich. Unter Arbeitsschutz versteht man alle Maßnahmen, die erforderlich sind, um das Leben und die Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit zu schützen, ihre Arbeitskraft zu erhalten und die Arbeitsbedingungen menschengerecht zu gestalten. In diesem ... mehr
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