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Arbeitsschutzgesetz

Das Arbeitsschutzgesetz normiert weitgehend nur Schutzziele und grundlegende Arbeitgeberpflichten, um den Betrieben bewusst Spielräume zu eröffnen, wie sie – angepasst an die Betriebsverhältnisse und die Art der Tätigkeiten – die erforderlichen Schutzmaßnahmen betriebsnah und kosteneffizient durchführen.

Arbeitsschutz - Arbeitssicherheit

Das Arbeitsschutzgesetz dient dazu, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit durch Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu sichern und zu verbessern (§ 1 Abs. 1 Satz 1). Zur Erreichung dieser Ziele überträgt das Arbeitsschutzgesetz dem Arbeitgeber grundlegende Schutzpflichten und legt dafür allgemeine Grundsätze fest.

Arbeitgebergrundpflichten nach § 3 Arbeitsschutzgesetz

Der Arbeitgeber muss

  • die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen, treffen,
  • getroffene Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit überprüfen und erforderlichenfalls sich ändernden Gegebenheiten anpassen.
  • Dabei hat er eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten im Sinne einer ganzheitlichen Prävention und Gesundheitsvorsorge anzustreben (ganzheitliche Schutzverantwortung des Arbeitgebers) (§3 Abs. 1).

Zur Planung und Durchführung der Arbeitsschutzmaßnahmen ist der Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Art der Tätigkeit und der Zahl der Beschäftigten verpflichtet,

  • für eine geeignete Organisation zu sorgen und die erforderlichen funktionsfähigen Sicherungsmittel bereitzustellen,
  • Vorkehrungen zu treffen, dass die Maßnahmen erforderlichenfalls bei allen Tätigkeiten und eingebunden in die betrieblichen Führungsstrukturen beachtet werden und die Beschäftigten ihren Mitwirkungspflichten nachkommen können (§ 3 Abs. 2).
Das Arbeitsschutzgesetz rückt die Prävention in den Fokus.
24.08.2015Vorschrift/Gesetz/Norm Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Informieren und Recht

Im Arbeitsschutzgesetz sind die Pflichten des Arbeitgebers klar geregelt

Das Arbeitsschutzgesetz ist klar formuliert: Nach deutschem Recht ist jeder Unternehmer für den Arbeitsschutz in seinem Betrieb verantwortlich. Unter Arbeitsschutz versteht man alle Maßnahmen, die erforderlich sind, um das Leben und die Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit zu schützen, ihre Arbeitskraft zu erhalten und die ... mehr

Sicherheitsingenieur
23.06.2016Lexikonstichwort Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Beitrag aus „Sichere Arbeitsplätze in Produktion und Industrie“

So erfüllen Sie die Dokumentationspflicht im Arbeitsschutz

Im Arbeitsschutz bestehen umfassende Dokumentationspflichten. Ihnen nachzukommen, macht sich für Sie nicht nur dann bezahlt, wenn doch einmal ein schwerer Arbeitsunfall passiert. Der Begriff Dokumentation beschreibt das gezielte Sammeln und Nutzbarmachen von Informationen, um diese zu einem späteren Zeitpunkt aufrufen zu können. Im ... mehr

Baustelle
23.06.2018Fachbeitrag Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Organisation und Dokumentation

Arbeiten mit Absturzgefahr

Der Absturz ist, insbesondere in Bezug auf die schweren und tödlichen Arbeitsunfälle, ein wesentlicher Schwerpunkt für die Präventionsarbeit. mehr

Rettungssanitäter
23.06.2016Lexikonstichwort Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Schulung & Unterweisung

Betriebliche Erste Hilfe

Die Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb ist ein sehr wichtiges Thema. Im Durchschnitt erleidet jeder Erwerbstätige in seinem Berufsleben einen Arbeitsunfall mit einer Ausfallzeit von mehr als 3 Tagen. mehr

Sicherheitsingenieur
23.06.2016Lexikonstichwort Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Beitrag aus „Sichere Arbeitsplätze in Produktion und Industrie“

Pflichten der Arbeitnehmer im Arbeitsschutz

Arbeitnehmer (Beschäftigter, Mitarbeiter) ist, wer bei einem Arbeitgeber beschäftigt ist und seine Arbeitskraft aufgrund eines Arbeitsvertrags gegen Entgelt zur Verfügung stellt. Im Bereich des Arbeitsschutzes stehen dem Arbeitnehmer bestimmte Rechte zu. Er hat allerdings auch Verpflichtungen und spielt damit im Arbeitsschutz ebenso wie der ... mehr

Arbeitsunfall
05.05.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

So kümmern Sie sich am besten um Unfallopfer und Zeugen

Ein Arbeitsunfall ist zunächst für den Betroffenen schlimm genug. Doch in vielen Fällen leidet nicht nur er alleine – auch Kollegen, die den Unfall beobachtet haben und etwaige weitere Beteiligte sind betroffen. Sie können durch das Ereignis traumatisiert sein und brauchen die Unterstützung des Arbeitgebers und des Betriebsrats. mehr

Handschlag Vertrag
02.11.2015Fachbeitrag Arbeitsschutz & Gefahrstoffe Organisation und Dokumentation

Übertragung von Unternehmerpflichten: Das müssen Sie beachten

Die Übertragung von Unternehmerpflichten nach § 13 Arbeitsschutzgesetz erlaubt es dem Unternehmer, seine Pflichten auf andere Personen zu übertragen. Die strafrechtliche Verantwortung bleibt allerdings bei ihm. Lesen Sie hier, was Sie bei der Pflichtenübertragung beachten müssen. mehr

Vorsorgeuntersuchungen
15.10.2015Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Betriebliches Gesundheitsmanagement

Prävention: Vorsorgeuntersuchungen sind wichtig

Jeder Arbeitgeber ist nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) zur gesundheitlichen Fürsorge für seine Mitarbeiter verpflichtet. Die arbeitsmedizinische Vorsorge ist als Teil dieser Fürsorgepflicht zu verstehen. Die individuelle arbeitsmedizinische Aufklärung und Beratung, die arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen sowie das Erstellen von ... mehr

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