SHOP Kontakt

Arbeitsrecht

Downloads

Kostenloser Download: Sonderausgabe Fristen von Urteils-Ticker Betriebrat gratis
Leitfaden | Arbeits­recht

Kos­ten­lo­ser Download: ­Sonder­ausga­be ­Fris­ten von Ur­teils-Ti­cker ­Be­trie­b­rat

Diese Fristen sollte der Betriebsrat kennen Eine vom Betriebsrat versäumte Frist hat immer negative Folgen für ...

Herunterladen
Muster-Beispiel: Arbeitsvertrag 450-Euro-Job (Minijob) gratis
Mus­terver­trag | Arbeits­recht

Mus­ter-Bei­spiel: Arbeits­ver­trag 450-­Eu­ro-Job­ (Mi­nijob)

Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als ...

Herunterladen
Muster-Beispiel: Unbefristeter Arbeitsvertrag Vollzeit mit Tarifbindung gratis
Mus­terver­trag | Per­so­nal

Mus­ter-Bei­spiel: Unbe­fris­te­ter Arbeits­ver­trag Voll­zeit ­mit­ ­Ta­rifbindung

Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als ...

Herunterladen
Arbeitszeiterfassung
09.02.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Mitbestimmung

Arbeitszeiterfassung: So kontrolliert der Betriebsrat den Chef

Ausufernde Arbeitszeiten sind eine der Hauptgefahren für die Gesundheit der Beschäftigten. Obwohl die Vertrauensarbeitszeit seit Jahren auf dem Vormarsch ist, spricht deshalb vieles für eine Erfassung der Arbeitszeit. Weil die geleisteten Stunden hier genau protokolliert werden, sind die Beschäftigten vor dem sonst gar nicht so kleinen Risiko ... mehr

Befristung Betriebsrat
19.01.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Kettenbefristungen: Sie als Betriebsrat bringen Ihren Arbeitgeber möglichst davon ab

Befristungen sind schon schlimm genug – aber Kettenbefristungen sind noch viel schlimmer. Denn dann nimmt die Unsicherheit der Beschäftigten kein Ende. Diese extreme Form der zeitlichen Begrenzung ist unter bestimmten Voraussetzungen unzulässig und damit unwirksam. Die betroffenen Arbeitnehmer haben Anspruch auf unbefristete Beschäftigung und ... mehr

Kettenbefristung Betriebsrat
17.01.2017Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG: Tarifvertrag darf 6-jährige Kettenbefristung vorsehen

Befristete Arbeitsverträge, vor allem solche ohne Sachgrund, spielen in der Privatwirtschaft eine große Rolle. Bei Neueinstellungen müssen Arbeitgeber eine Befristung nicht begründen – zumindest in den ersten zwei Jahren. Existiert ein Tarifvertrag, darf dieser laut BAG die Befristung auf bis zu sechs Jahre ausdehnen. mehr

Taschenkontrolle
12.01.2017Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Tor- und Taschenkontrollen: nicht ohne Betriebsrat!

Taschenkontrollen sowie Kontrollen des persönlichen Spinds des Arbeitnehmers und persönliche Durchsuchungen (z. B. Leibesvisitation) bedeuten einen erheblichen Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht des betroffenen Arbeitnehmers. Zwar sind diese Mitarbeiterkontrollen grundsätzlich zulässig, allerdings je nach Art der Kontrolle dem ... mehr

Einsicht Personalakte Anwalt
27.09.2016Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG: Kein Recht auf einen Anwalt bei Einsicht in Personalakte

„Vier Augen sehen mehr als zwei“, denken sich viele Beschäftigte und ziehen deshalb ein Betriebsratsmitglied hinzu, wenn es darum geht, die Personalakte einzusehen. Einem Rechtsanwalt muss der Arbeitgeber hingegen keinen Blick in die Personalakte gewähren – zumindest unter bestimmten Voraussetzungen nicht. BAG, Urteil vom 12.07.2016, Az.: ... mehr

Mindestlohn auch für Bereitschaftszeiten
06.09.2016Rechtsprechung Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

BAG-Grundsatzurteil: Mindestlohn gilt auch für Bereitschaftszeiten

Arbeitgeber müssen auch für Bereitschaftsdienste den gesetzlichen Mindestlohn bezahlen. Das hat jüngst das Bundesarbeitsgericht entschieden. Im Klartext bedeutet das Urteil, dass Beschäftigte für die Zeit, in der sie sich für ihren Arbeitseinsatz bereithalten, Anspruch auf – derzeit – mindestens 8,50 € pro Stunde haben. BAG, Urteil vom ... mehr

Arbeitsvertrag
28.07.2016Fachbeitrag Unternehmensführung Management

Steuer durch Anstellung Angehöriger minimieren

Betriebsprüfer bei Verträgen mit Angehörigen besonders kritisch Die Ehefrau oder Sohnemann in der eigenen Firma angestellt? Nur um Steuern zu sparen? Wieso nicht? Wenn der Job vertrauenswürdig ist? Oder Steuern minimiert werden sollen? Alles rechtens – man muss nur einige Vorschriften dabei beachten. Betriebsprüfer sind hier besonders ... mehr

Integration
27.06.2016News Unternehmensführung Management

Ausländische Mitarbeiter ins Unternehmen integrieren – aber richtig

Sprache und kulturelle Hürden sinnvoll überwinden helfen Nach Deutschland zum Studieren. So das immer wieder gehörte Mantra aus den Flüchtlingsmassen – für die meisten ein Wunschtraum. Stattdessen rückt Arbeit in den Mittelpunkt der Integrationsbemühungen. Doch auch hier sind einige Hürden zu überwinden – vor allem auf Seite der ... mehr

Acht Fragen und Antworten zum Thema Arbeitsrecht
20.04.2016Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Arbeitsrecht für den Betriebsrat: 8 Fragen und Antworten

Arbeitnehmer leisten unselbstständige Arbeit und müssen im Betrieb vor der Willkür des Arbeitgebers geschützt werden. Der Gesetzgeber hat deshalb im Arbeitsrecht umfangreiche Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer als Mitbestimmungsrechte festgeschrieben. Für Betriebsräte und Arbeitnehmer ist es wichtig, einen Überblick ... mehr

Kündigung Probezeit
18.09.2015Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Achtung, Falle! Probezeit

Betriebsrat vor Kündigung in Probezeit anhören. Drum prüfe, wer sich ewig bindet, ob sich nicht doch was Bessres findet – frei nach Schiller die Grundregel für Probezeiten. Immer wieder werden hierbei Termine verpasst. Schlimm kann es werden, wenn der Betriebsrat nicht rechtzeitig vor einer Kündigung in der Probezeit angehört wurde. mehr

Passendes Produkt

Betriebsrat & Personalrat | Betriebsvereinbarungen

Kom­men­tierte Betriebsver­einba­run­gen online – Ihr Rüst­zeug als Betriebs­rat

Einfach verstehen, schnell und rechtssicher bearbeiten, clever verhandeln

€ 449,00 Online Version

Jahrespreis zzgl. MwSt.

30 Minuten testen Zum Produkt