Arbeitsrecht
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Befristeter Trainee-Vertrag
Sie beschäftigen Trainees? Hier finden Sie den passenden Vertrag für ein befristetes Beschäftigungsverhältnis. ...
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Mustervertrag zur Beschäftigung freier Mitarbeiter
Bei der Beschäftigung freier Mitarbeiter sind verschiedene wichtige Dinge zu beachten. Schon beim Vertrag sollten Sie ...
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Musterformulierung: Verzicht auf das Wettbewerbsverbot
Wann ist ein Wettbewerbsverbot gültig vereinbart? Das Wettbewerbsverbot kann entweder als Klausel im Arbeitsvertrag ...
Zum DownloadBeiträge zum Thema
Arbeitsvertrag – So gestalten Sie Ihre Vertragsklauseln richtig!
Der beste Vertrag ist der, der nach Unterzeichnung auf ewig im Safe verschwindet. Doch die Gerichte entwickeln das Arbeitsrecht weiter. Viele Klauseln sind überholt. Ein Blick in den Safe könnte sich also lohnen. mehr
Arbeitszeitproblemen vorbeugen – durch exakte Arbeitsverträge
Die Gewerkschaften fordern mehr Freizeit für die Beschäftigten. Freizeit wichtiger als mehr Lohn? Dabei arbeiten deutsche Arbeitnehmer weniger als Kollegen im Ausland. Doch welche Stunden werden bezahlt? Wie können Unternehmen Problemen mit der (zu bezahlenden) Arbeitszeit vorbeugen? Ein Gericht gab hier wichtige Tipps. mehr
Kommentierte Betriebsvereinbarungen - online
Die einmalige Onlinelösung für Betriebsräte! Über 100 Muster für Betriebsvereinbarungen von A wie Alkoholverbot bis Z wie Zeiterfassung. ...
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Mit dieser Musterklausel sichern Sie Ihr Wettbewerbsverbot
Wie ärgerlich und geschäftsschädigend, wenn einer Ihrer Arbeitnehmer außerhalb seiner Arbeitszeit Nebentätigkeiten in derselben Branche ausübt und Ihnen damit direkt oder indirekt Konkurrenz macht! Natürlich ist das, während das Arbeitsverhältnis besteht, gesetzlich verboten. Aber oft gibt es da gar kein Unrechtsbewusstsein bei den ... mehr
Leitende Angestellte - wie sind sie arbeitsrechtlich gestellt?
Sie entlassen Kollegen, genießen selbst Kündigungsschutz – und können trotzdem gefeuert werden. Sie sind Arbeitgebern nahe – und sitzen in Aufsichtsräten auf der Arbeitnehmerbank. Leitende Angestellte: Spieler und Spielball zugleich. mehr
Arbeitsrecht für Betriebsräte
Dieser Betriebsräte-Ratgeber erklärt arbeitsrechtliche Themen von A-Z verständlich. Mit Strategietipps und Arbeitshilfen für die effektive , ...
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Anlass zu Klagen bei Umsetzung des neuen MuSchG
Hire and Fire, in Deutschland ein Ding der Unmöglichkeit – denkt man. Vor allem werdende Mütter sollen gesetzliche Regelungen vor Kündigung des Arbeitsplatzes schützen. Doch klaffen Anspruch und Wirklichkeit hier oft auseinander. Das jedenfalls beklagen Ärztinnen für ihren Berufstand. mehr
Arbeitnehmererfindungen erfreuen den Arbeitgeber
Kalaschnikow, Nobel, Zuckerberg – sie alle haben etwas erfunden und ihre Erfindung bereut. Doch nicht jede Erfindung muss schlecht sein. Der Videobeweis beim Fußball hat sich bewährt. So manche Erfindung ist eine sogenannte Arbeitnehmererfindung. Dann erntet der Arbeitgeber den Erfolg. mehr
Übersicht über allgemeinverbindliche Tarifverträge
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann nach § 5 Tarifvertragsgesetz (TVG) unter bestimmten Voraussetzungen auf gemeinsamen Antrag der Tarifvertragsparteien einen Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklären. Der Tarifvertrag gilt dann auch, wenn Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nicht tarifgebunden sind. mehr
Studie: Werkverträge oft rechtlich problematisch
Wenn Unternehmen zentrale Prozesse der Wertschöpfung per Werkvertrag auslagern, kann das gravierende Folgen haben – für die Beschäftigten und die Mitbestimmung im Betrieb. Doch auch Unternehmensleitungen gehen Risiken ein, wenn sie Werkverträge rechtswidrig einsetzen. mehr
Befristeter Arbeitsvertrag: Darauf müssen Sie als Betriebsrat achten
Was als Ausnahme gedacht war, ist leider längst zur Regel geworden: Mittlerweile sind viele Stellen nur noch befristet und die betroffenen Mitarbeiter hangeln sich von einer Vertragsverlängerung zur nächsten. In vielen Betrieben sind Befristungen eines der wichtigsten Themen der Betriebsratsarbeit. mehr
Nicht jede Überstunde muss bezahlt werden
Mehr als die Hälfte aller in Deutschland geleisteten Überstunden bleibt unbezahlt. In welchen Fällen Arbeitgeber Überstunden nicht bezahlen müssen, erfahren Sie in diesem Beitrag. mehr
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