Arbeitsrecht
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Muster-Beispiel: Befristeter Arbeitsvertrag - ohne Sachgrund, ohne Tarifbindung
Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als ...
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Checkliste zur Prüfung einer Sachbefristung
Mit dieser Checkliste prüfen Sie als Betriebsrat ganz schnell, ob ein gültiger Sachgrund für eine befristete ...
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Sonderausgabe Fristen von Urteils-Ticker Betriebrat
Diese Fristen sollte der Betriebsrat kennen Eine vom Betriebsrat versäumte Frist hat immer negative Folgen für ...
HerunterladenBeiträge zum Thema
Crowdworker sind arbeitsrechtlich keine Arbeitnehmer
Auf die öffentlichen Verwaltungen und Betriebe kann durchaus zukommen, dass sie künftig teilweise Arbeiten und Leistungen über Internetplattformen „ausschreiben“ werden. Über solche Plattformen würden sogenannten Crowdworkern, die nicht ortsgebunden sind, dadurch kleinere Jobs vermittelt. Bei den Aufträgen geht es meistens um zeitlich ... mehr
Vertragsstrafe: So sichern Sie sich von Anfang an gegen Vertragsbruch ab
Kommt nicht zur Arbeit, versäumt Fristen, leistet nicht genug – Wege zum Vertragsbruch gibt es viele. Aber wer nicht vertragsgemäß arbeiten will, dem ist schwer beizukommen. Zwang und Gericht nützen da kaum etwas, Vielleicht aber hilft Ihnen folgendes: vereinbaren Sie eine Vertragsstrafe. mehr
Arbeitsrecht für Betriebsräte - online
Diese Online-Lösung speziell für den Betriebsrat erklärt arbeitsrechtliche Themen von A-Z einfach und verständlich. Mit Strategietipps und ...
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App: Arbeitsrecht für Betriebsräte to go!
Das kennen Sie bestimmt: auf dem Gang, in einer Besprechung oder unterwegs im Betrieb müssen Sie spontan eine Frage zur Rechtslage klären, ohne schnell Zugang zum Computer zu haben. Aber wo finden Sie jetzt die passende Information? Kein Problem! Mit der App Arbeitsrecht erhalten Sie unkompliziert Antworten zum Arbeitsrecht auf Ihr Smartphone ... mehr
Darf bei Verdacht einer Straftat eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden?
Straftäter – nach Volkes Meinung kommen viele zu ungeschoren davon. Anders im Arbeitsrecht: da können Sie als Arbeitgeber tatverdächtige Mitarbeiter auch fristlos kündigen – unter bestimmten Voraussetzungen. mehr
Kommentierte Betriebsvereinbarungen online – Ihr Rüstzeug als Betriebsrat
Vom erfahrenen Arbeitsrechtler verständlich erklärt. 255 Muster-BV, 360 Checklisten. Einwandfreie Betriebsvereinbarungen ohne faule ...
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Arbeitsvertrag – So gestalten Sie Ihre Vertragsklauseln richtig!
Der beste Vertrag ist der, der nach Unterzeichnung auf ewig im Safe verschwindet. Doch die Gerichte entwickeln das Arbeitsrecht weiter. Viele Klauseln sind überholt. Ein Blick in den Safe könnte sich also lohnen. mehr
Arbeitszeitproblemen vorbeugen – durch exakte Arbeitsverträge
Die Gewerkschaften fordern mehr Freizeit für die Beschäftigten. Freizeit wichtiger als mehr Lohn? Dabei arbeiten deutsche Arbeitnehmer weniger als Kollegen im Ausland. Doch welche Stunden werden bezahlt? Wie können Unternehmen Problemen mit der (zu bezahlenden) Arbeitszeit vorbeugen? Ein Gericht gab hier wichtige Tipps. mehr
Mit dieser Musterklausel sichern Sie Ihr Wettbewerbsverbot
Wie ärgerlich und geschäftsschädigend, wenn einer Ihrer Arbeitnehmer außerhalb seiner Arbeitszeit Nebentätigkeiten in derselben Branche ausübt und Ihnen damit direkt oder indirekt Konkurrenz macht! Natürlich ist das, während das Arbeitsverhältnis besteht, gesetzlich verboten. Aber oft gibt es da gar kein Unrechtsbewusstsein bei den ... mehr
Leitende Angestellte - wie sind sie arbeitsrechtlich gestellt?
Sie entlassen Kollegen, genießen selbst Kündigungsschutz – und können trotzdem gefeuert werden. Sie sind Arbeitgebern nahe – und sitzen in Aufsichtsräten auf der Arbeitnehmerbank. Leitende Angestellte: Spieler und Spielball zugleich. mehr
Anlass zu Klagen bei Umsetzung des neuen MuSchG
Hire and Fire, in Deutschland ein Ding der Unmöglichkeit – denkt man. Vor allem werdende Mütter sollen gesetzliche Regelungen vor Kündigung des Arbeitsplatzes schützen. Doch klaffen Anspruch und Wirklichkeit hier oft auseinander. Das jedenfalls beklagen Ärztinnen für ihren Berufstand. mehr
Arbeitnehmererfindungen erfreuen den Arbeitgeber
Kalaschnikow, Nobel, Zuckerberg – sie alle haben etwas erfunden und ihre Erfindung bereut. Doch nicht jede Erfindung muss schlecht sein. Der Videobeweis beim Fußball hat sich bewährt. So manche Erfindung ist eine sogenannte Arbeitnehmererfindung. Dann erntet der Arbeitgeber den Erfolg. mehr
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