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Checkliste | Arbeitsrecht

Checkliste zur Prüfung einer Sachbefristung

Mit dieser Checkliste prüfen Sie als Betriebsrat ganz schnell, ob ein gültiger Sachgrund für eine befristete ...

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Mustervertrag | Arbeitsrecht

Muster-Beispiel: Befristeter Arbeitsvertrag - ohne Sachgrund, ohne Tarifbindung

Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als ...

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Mustervertrag | Arbeitsrecht

Muster-Beispiel: Arbeitsvertrag 450-Euro-Job (Minijob)

Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als ...

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Beiträge zum Thema

Onsite-Werkvertrag — © Zerbor / fotolia.com

21.03.2018Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Geschäftsführung Betriebsrat

Studie: Werkverträge oft rechtlich problematisch

Wenn Unternehmen zentrale Prozesse der Wertschöpfung per Werkvertrag auslagern, kann das gravierende Folgen haben – für die Beschäftigten und die Mitbestimmung im Betrieb. Doch auch Unternehmensleitungen gehen Risiken ein, wenn sie Werkverträge rechtswidrig einsetzen. mehr

02.03.2018Fachbeitrag Betriebsrat & Personalrat Arbeitsrecht

Befristeter Arbeitsvertrag: Darauf müssen Sie als Betriebsrat achten

Was als Ausnahme gedacht war, ist leider längst zur Regel geworden: Mittlerweile sind viele Stellen nur noch befristet und die betroffenen Mitarbeiter hangeln sich von einer Vertragsverlängerung zur nächsten. In vielen Betrieben sind Befristungen eines der wichtigsten Themen der Betriebsratsarbeit. mehr

Mitbestimmung von A-Z

Das Betriebsverfassungsgesetz ist die „Bibel“ des Betriebsrats. Damit Sie Ihre Rechte als Betriebsrat optimal durchsetzen können, ...

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02.01.2018Fachbeitrag Unternehmensführung Personal

Nicht jede Überstunde muss bezahlt werden

Mehr als die Hälfte aller in Deutschland geleisteten Überstunden bleibt unbezahlt. In welchen Fällen Arbeitgeber Überstunden nicht bezahlen müssen, erfahren Sie in diesem Beitrag. mehr

17.10.2017News Unternehmensführung Personal

EU-Kommission will Arbeitsverträge modernisieren

Kaum fair, unberechenbar, nicht zeitgemäß – die EU-Kommission sieht Arbeitsverträge zunehmend kritisch. Sie will das ändern. Sozialpartner können bis 3. November über ihre Pläne dazu diskutieren. Bis Jahresende will die Kommission dann eine Legislativvorlage vorstellen. mehr

Kommentierte Betriebsvereinbarungen

Betriebsvereinbarungen Schritt für Schritt: Jede Klausel wird von einem erfahrenen Arbeitsrechtler verständlich erklärt. Daneben erhalten Sie ...

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Wertschätzung Arbeitsleistung — © contrastwerkstatt / fotolia.com

15.09.2017News Unternehmensführung Personal

Feedback vom Chef - Wertschätzung für Arbeitsleistung

Erwerbstätige verbringen mehr Zeit mit Kollegen und Vorgesetzten als mit Freunden oder der eigenen Familie. Ein gutes Arbeitsklima ist deshalb von zentraler Bedeutung für die Qualität der Arbeit. Doch das sollte nicht darüber täuschen: die Arbeitszeit wird in deutschen Unternehmen länger. mehr

13.09.2017News Unternehmensführung Personal

Minijobs bei Arbeitgebern beliebt

Geringer Verwaltungsaufwand, je nach Arbeitsanfall hohe Flexibilität, die zumeist niedrige Stundenentgelte – kein Zweifel: Minijobs haben für Arbeitgeber viele Vorteile. Deswegen sind sie bei ihnen sehr beliebt. Die Unionsparteien wollen die Verdienstgrenze künftig mitwachsen lassen. mehr

23.08.2017Fachbeitrag Datenschutz Technischer Datenschutz

Biometrische Zutrittskontrollen: Tipps zum Datenschutz

Biometrische Kontrollen werden als Sicherheitsfaktor immer wichtiger. Neben der biometrischen Zugangskontrolle bei Smartphones und Tablets nimmt auch die biometrische Zutrittskontrolle bei Gebäuden und Räumen zu. Hier sind Datenschutzbeauftragte gefragt. Denn biometrische Daten brauchen einen besonderen Schutz. mehr

02.08.2017News Unternehmensführung Personal

Arbeitszeitflexibilisierung für den Gesundheitsschutz?

70 Arbeitstage oder drei Monate, danach ist Schluss. Länger darf eine kurzfristige sozialversicherungsfreie Beschäftigung nicht dauern – noch. Unternehmer und Ministerin Andrea Nahles (SPD) wollen die Regelung über 2018 hinaus beibehalten. Probleme bereiten die Ruhepausen. mehr

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis — © Stockfotos / fotolia.com

13.06.2017News Unternehmensführung GmbH

Arbeitgeber riskiert Zwangsgeld oder Zwangshaft, wenn er kein Arbeitszeugnis ausstellt

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Kommt ein Arbeitgeber dieser Pflicht nicht nach, riskiert er die Festsetzung von Zwangsgeld oder sogar Zwangshaft, wenn der Mitarbeiter ein Zwangsvollstreckungsverfahren einleitet. Das gilt übrigens auch dann, wenn das Zeugnis so polemisch formuliert wurde, dass es nicht ernst genommen ... mehr

Ausschuss für Arbeit und Soziales des Bundestags lehnte Anträge auf Abschaffung der sachgrundlosen Befristung mehrheitlich ab. — MichaelJay/iStock/Thinkstock

20.04.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Sachgrundlose Befristung weiterhin möglich

Die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsverhältnisses wird nicht aus dem Teilzeit- und Befristungsgesetz gestrichen. Der Ausschuss für Arbeit und Soziales des Bundestags lehnte entsprechende Anträge zweier Bundestagsfraktionen mehrheitlich ab. mehr

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Muster-Beispiel: Befristeter Arbeitsvertrag - ohne Sachgrund, mit Tarifbindung

Ein korrekter Arbeitsvertrag ist die wichtigste Basis für jedes Anstellungs-Verhältnis. Sie sind selbst als Chef ...

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