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Arbeitsplatz

E-Mail und Internet am Arbeitsplatz
13.09.2018Fachbeitrag Datenschutz Organisation und Dokumentation

E-Mail und Internet am Arbeitsplatz: privat und dienstlich trennen!

Um rechtskonform zu überwachen, wie Beschäftigte das Internet nutzen, sollten Arbeitgeber den dienstlichen und privaten Einsatz von Web und E-Mail strikt trennen. Wichtig dabei: die Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO / GDPR) und des neuen Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) zu beachten. mehr

Chancengleichheit
06.06.2018News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Monitor „Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz“

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) teilte im Mai 2018 der Öffentlichkeit mit, dass ein Monitor „Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz“ erstellt worden sei. Er basiere auf der Längsschnittstudie „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“, für die 770 Personalverantwortliche sowie 7.100 ... mehr

Arbeitsort
28.03.2018News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Freie Wahl des Arbeitsorts bei SAP

Nicht mehr in langen Staus auf den Autobahnen zu stehen, sondern in Ruhe zu Hause warten zu können, bis weniger Verkehr auf dem Büroweg ist, das ist jetzt den SAP-Mitarbeitern möglich. Bei diesem Dax-Konzern ist ein Traum Vieler wahr geworden. In Zukunft dürfen sie frei über ihren jeweiligen Arbeitsort entscheiden, ob in der Firma, zu Hause ... mehr

sexuelle Belästigung Arbeitsplatz
08.01.2018News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Aufgeschreckt über die zuletzt bekannt gewordenen Vorkommnisse melden sich viele zu Wort, die entweder selbst sexuell belästigt worden sind oder gegen dieses vorwerfbare Verhalten vorgehen möchten. Die Diskussion über das Thema findet auch in den Betrieben und Verwaltungen statt. Ein achtsamer Personalrat überlegt bei diesem Thema, ob und ... mehr

Einstellungsuntersuchung
20.12.2017Fachbeitrag Datenschutz Technischer Datenschutz

Einstellungsuntersuchung: Das ist erlaubt!

Blutabnahme, Urintests und andere Einstellungsuntersuchungen haben einige Großkonzerne, Rundfunkanstalten und öffentliche Verwaltungen in die Schlagzeilen gebracht. Ihr Vorgehen stieß bei Datenschützern, Gewerkschaften und Arbeitsrechtlern auf harsche Kritik. Trotzdem hat eine Einstellungsuntersuchung im gewissen Umfang ihre Berechtigung. In ... mehr

Keylogger Mitarbeiter
19.12.2017Fachbeitrag Datenschutz Technischer Datenschutz

Verwertungsverbot für Keylogger-Daten bei Kündigung

Ein Arbeitgeber gibt sich scheinbar großzügig und kündigt seinen Beschäftigten „freien Zugang zum WLAN“ an. Gleichzeitig erklärt er, „rechtlicher Missbrauch“ sei natürlich nicht erlaubt. Deshalb müsse der Traffic mitgelogged werden. Dürfen diese Log-Daten nach einer Kündigung vor Gericht verwendet werden? Das BAG setzt in seiner ... mehr

Generation Mitte
08.12.2017News Betriebsrat & Personalrat Personalrat

Die Generation Mitte stellt hohe Anforderungen an ihr berufliches Umfeld

Die tatsächliche berufliche Situation der Generation Mitte erfüllt deren hohe Anforderungen nur zum Teil. In einer repräsentativen Umfrage wurden Personen im Alter von 30 bis 59 Jahren interviewt. Danach schätzt diese Generation die eigene Lebenssituation und die Lebensqualität in Deutschland generell sehr positiv ein. Politischen ... mehr

Geldstrafe Datenabruf
14.08.2017Fachbeitrag Datenschutz Technischer Datenschutz

Datenschutzverstoß im Meldeamt: Geldstrafe!

Die Strafvorschriften im Datenschutzrecht stehen nur auf dem Papier. Und Datenschutzverstöße in einer Behörde lassen sich sowieso nie nachweisen – so denken viele. Die Realität sieht jedoch zunehmend anders aus. Das zeigt ein Strafverfahren in Berlin. Eine Mitarbeiterin im Einwohnermeldewesen hatte dort unbefugt Daten abgerufen. Die Folge: ... mehr