Beiträge zum Thema
Als Betriebsrat aktiv gegen Sexismus und sexuelle Belästigung
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) spricht eigentlich eine klare Sprache: Wer Frauen sexistisch behandelt oder gar sexuell belästigt, kann bestraft werden und unter Umständen seinen Arbeitsplatz verlieren. Erfahren Sie hier, wie der Betriebsrat aktiv werden kann. mehr
Regeln für Betriebsräte zur Umsetzung von Menschenrechten Mangelware
Unternehmen sollen die Menschenrechte achten. Eine wichtige Rolle bei der Umsetzung spielen dabei international vernetzte Betriebsräte. Doch in der Praxis hapert es gerade hier. Es fehlt vor allem an Regeln, auf die sich Arbeitnehmervertreter im Alltag berufen können, wie eine Studie zeigt. mehr
Anzeige
Urteils-Ticker BETRIEBSRAT
Urteils-Ticker BETRIEBSRAT - der aktuellste Rechtssprechungsreport für Betriebsräte. 28 Ausgaben/ Jahr und wöchentlich E-Mail-Newsletter ...
Zum Produkt
Unternehmen proaktiv bei Sexualität am Arbeitsplatz
Lesben und Schwule gehen immer offener mit ihrer Einstellung um. Offen schwul – und diskriminiert? Immer noch beklagen sich viele Beschäftigte darüber. Allerdings machen am Arbeitsplatz viele Mitarbeiter kein Geheimnis mehr aus ihrer Sexualität. Unternehmen gehen proaktiv damit um – der akute Arbeitskräftemangel zwingt sie dazu. mehr
Arbeitsvermittlung birgt hohes Risiko der Diskriminierung
Bericht an Bundestag zeigt Benachteiligungsrisiken der Arbeitsvermittlung. Bei der Arbeitsvermittlung bestehen zum Teil ziemlich gravierende Diskriminierungsrisiken. Vielfach liegt es an Verfahrensabläufen und mangelnder Unterstützung bei der Arbeitssuche. Besonders betroffen sind immer wieder Menschen mit Behinderungen oder ausländischem ... mehr
Anzeige
Betriebsrat INTERN
Betriebsrat INTERN - der Ratgeber zur Organisation der Betriebsratsarbeit mit vollen Zugriff auf das Online-Portal betriebsrat-intern.de (z.B. ...
Zum Produkt
Rechtsfolgen bei Verstößen gegen das AGG
Bei Verstößen gegen das Benachteiligungsverbot sieht das AGG folgende Rechtsfolgen vor: Nichtigkeit (§ 7 Abs. 2 AGG) Beschwerderecht (§ 13 AGG) Maßregelungsverbot (§ 16 AGG) Leistungsverweigerungsrecht bei Belästigung (§ 14 AGG) Vor allem § 15 AGG wird wohl die zentrale Regelung bei der Haftung nach dem AGG sein. Nach dieser ... mehr
Passendes Produkt
Betriebsrat & Personalrat | Newsletter
Arbeitssicherheit BETRIEBSRAT
€ 359,20 Newsletter
Jahrespreis zzgl. € 24,95 Versandpauschale und MwSt.
Passendes Produkt
Betriebsrat & Personalrat | Mitbestimmung
Mitbestimmung von A-Z
So setzen Sie Ihre Rechte als Betriebsrat jederzeit erfolgreich durch
€ 399,00 Online Version
Jahrespreis zzgl. MwSt.