Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibungen sind wichtige Arbeitshilfen im Personalmanagement. Um Stellenbeschreibungen zu erstellen, werden die Informationen aus der Aufbau- und Ablauforganisation eines Unternehmens verwendet. Es müssen die im Rahmen der Prozessanalyse ermittelten Aufgaben auf Stellen verteilt werden. Weitere Inhalte sind u.a.: organisatorische Einordnung …

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