Lexikonstichwort | Beitrag aus „Betriebliches Gesundheitsmanagement für Betriebsräte“
08.04.2016

Work-Life-Balance

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Die Work-Life-Balance soll vermeiden, dass Fach- und Führungskräfte wegen fehlender Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen. Auch Frauen sollen verstärkt in vollzeitnahe Beschäftigungsverhältnisse integriert werden.

Erläuterung

Unter Work-Life-Balance versteht man die Vereinbarkeit zwischen Privat- und Berufsleben. Ziel der Work-Life-Balance ist es, die privaten Interessen mit den Anforderungen der Arbeitswelt in Einklang, d.h. in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht, zu bringen. Das persönliche Engagement auf nur jeweils einen Bereich zu konzentrieren heißt auch, die eigene Lebensqualität einzuschränken.

Arbeitsverdichtung, verlängerte Arbeitszeiten, ständige Erreichbarkeit und die zunehmende Auflösung von zeitlichen, räumlichen und sachlichen Strukturen betrieblich organisierter Arbeit sowie familiäre Verpflichtungen (z.B. Betreuung von Kindern, Pflege von Angehörigen) können zu Störungen der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf führen.

Kurzfristig ist eine Vernachlässigung des einen oder des anderen Bereichs ohne größere Folgen zu verschmerzen. Wenn dann aber ein dauerhaftes Ungleichgewicht entsteht, dann sind die Konsequenzen in der Regel ernsthafter Natur. Hohe Zugeständnisse, die man zugunsten des Berufs macht, haben zur Folge, dass für Privatleben, Familie und Freunde immer weniger Zeit bleibt.

Work-Life-Balance bedeutet eine neue, intelligente Verzahnung von Arbeits- und Privatleben vor dem Hintergrund …

Autor: Alois Niclas

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