Lexikonstichwort | Beitrag aus „Kommentierte Betriebsvereinbarungen - online“
07.04.2016

Urlaubsansparung

7699 - Kommentierte Betriebsvereinbarungen© Andrey Popov/​fotolia.com

Stellen Sie sich doch einmal vor, sie wollten eine Weltreise unternehmen, ein Buch schreiben, Ihre irgendwann einmal angefangene Promotion vielleicht doch noch zum Abschluss bringen oder einfach mal etwas Zeit für sich und Ihre Familie haben, wofür die üblichen drei oder vier Wochen Erholungsurlaub aber einfach nicht ausreichen. Die meisten Menschen haben doch irgend so einen unerfüllten Traum, der zumeist schon daran scheitert, dass man als Arbeitnehmer einfach nicht die nötige (Frei-)Zeit dafür hat. Dann wäre es doch genial, wenn man sich seinen Urlaub über mehrere Jahre „ansparen“ könnte, um sich dann einmal eine längere Auszeit zu gönnen, oder?

Einführung zum Thema

Urlaub ansparen? Geht das? – Das geht!

Hier zeigen wir Ihnen, wie das mithilfe einer Betriebsvereinbarung in die Tat umgesetzt werden kann. Dann steht der Erfüllung Ihres ganz persönlichen Traums zumindest die Zeitfrage nicht mehr entgegen …

Entsprechende Vereinbarungen vorausgesetzt …

Die Lösung liegt – kurz gesagt – darin, dass zwar der gesetzliche Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG; 24 Werktage) nicht so ohne Weiteres in Folgejahre übertragen werden kann, aber das gilt nicht für den gesetzlichen Mindesturlaub überschreitende Urlaubstage. Diese können grundsätzlich – wenn es entsprechende arbeitsvertragliche, oder kollektive Regelungen (Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung) gibt, auch sehr großzügig in Folgejahre übertragen werden, sodass es – das Bestehen entsprechender Vereinbarungen …

Autor: Marc Hessling 

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