Lexikonstichwort | Beitrag aus „Betriebliches Gesundheitsmanagement für Betriebsräte“
08.04.2016

Supervision

Business Team Achievement Success Mission Concept© Rawpixel /​ Fotolia

Ein Supervisor ist eine Art Coach, der Ratsuchende dabei unterstützt, Klärung und Entwicklung eigenen Erkenntnisse zu erreichen.

Definition

Supervision (lat. für Überblick) ist eine Form einer externen Dienstleistung, die Unternehmen für die Beratung ihrer Mitarbeiter im psychosozialen Umfeld nutzen.

Eine einheitliche Definition von Supervision gibt es trotz umfangreicher Literatur bis heute nicht. Ebenso ist das Vorgehen bei Supervisionen nicht einheitlich, sondern orientiert sich an der therapeutischen Orientierung des Supervisors, seiner Vorlieben und Erfahrungen. Entsprechend dieser Vielfalt hat Supervision nicht immer die gleichen Ziele. Es lassen sich daher verschiedene Arten von Supervision unterscheiden.

Supervision ist eine Hilfe zur Selbstentwicklung von Personen als Einzelsupervision, Teamsupervision und Organisationsentwicklung. Manchmal ist sie Teil der Personalentwicklung im Unternehmen.

Sie ist aber auch eine persönlichkeitsorientierte Berufsberatung, sie ist kreativ, zielorientiert und reflektiert. Sie ist auch ein berufsbezogener Reflexions- und Beratungsprozess. Als ein machtfreies, problemauflösendes System hilft Supervision bei der Verbesserung der beruflichen Kompetenz im Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten und zur Wiederherstellung oder Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Prävention bei Depression, Burn-out und Bore-out.

Supervision ist auch ein Bewegungsraum, in dem ein Wachstums- und Reifungsprozess und eine besondere Form des Lernens …

Autor: Alois Niclas 

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