Lexikonstichwort | Beitrag aus „Betriebliches Gesundheitsmanagement für Betriebsräte“
08.04.2016

Sicherheitswettbewerb

Business Team Achievement Success Mission Concept© Rawpixel /​ Fotolia

Der Schutz von Leben und Gesundheit gehört zu den wichtigsten Nebenpflichten des Arbeitgebers. Arbeitsunfälle sind nicht nur schlimm für die Betroffenen, sondern auch teuer für das Unternehmen. Deshalb sollte alles getan werden, um sie zu vermeiden. Einen Anreiz für die Beschäftigten bietet ein sog. Sicherheitswettbewerb.

Begriff

Ein Sicherheitswettbewerb hat zum Ziel, Arbeitsunfälle zu vermeiden. Viele Arbeitnehmer nehmen es mit der Befolgung von sicherheitsrelevanten Vorschriften manchmal nicht so genau und sind sich häufig auch gar nicht bewusst, welcher Gefahr sie sich und möglicherweise sogar ihre Kollegen dabei aussetzen. Im betrieblichen Alltag muss es meist schnell gehen, es wird der bequemste Weg genommen und so manche schlechte Gewohnheit schleicht sich ein. Ein Sicherheitswettbewerb soll die Beschäftigten mithilfe einer Prämie motivieren, sich sicherheitsbewusst zu verhalten und so dazu beizutragen, Arbeitsunfälle zu vermeiden.

Die Prämierung kann in Form einer Geld- oder Sachprämie vorgenommen werden. Es können einzelne Arbeitnehmer oder auch ganze Gruppen oder Abteilungen belohnt werden.

Rechtsgrundlagen

Der Arbeitgeber ist gemäß § 618 BGB und § 62 HGB verpflichtet, die Arbeitsstätte, die betrieblichen Mittel und die Arbeitsabläufe möglichst so zu gestalten, dass Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer nicht gefährdet werden. Es besteht eine Reihe von Regelungen in unterschiedlichen Gesetzen. Zu den Vorschriften über den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung …

Autor: WEKA Redaktion 

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