Lexikonstichwort | Beitrag aus „Kommentierte Betriebsvereinbarungen - online“
07.04.2016

Schichtarbeit

7699 - Kommentierte Betriebsvereinbarungen© Andrey Popov/​fotolia.com

Schichtarbeit ist, da sind sich die Arbeitsmediziner einig, nicht wirklich gesund. Doch in vielen Bereichen geht es nicht anders als in Schichten zu arbeiten. In diesen Bereichen hat der Betriebsrat die Aufgabe, einerseits für eine möglichst optimale Schonung der Mitarbeiter zu streiten, bei gleichzeitiger Berücksichtigung betrieblicher Belange. Daher steht dem Betriebsrat in diesem Bereich ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG zu.

Einführung zum Thema

In sehr vielen Betrieben findet Schichtarbeit statt. Oftmals besteht ein Bedürfnis – etwa zur besseren Ausnutzung eines teuren Maschinenparks –, Schichtarbeit einzuführen, um die Maschinenlaufzeiten zu erhöhen. Manchmal ist es aus produktionstechnischen Gründen nicht anders möglich, weil bestimmte Produktionsabläufe nicht unterbrochen werden können (z.B. Hüttenbetriebe, Stahlwerke, chemische Industrie etc.). Manchmal gebietet die Eigenart der Tätigkeit eine Verfügbarkeit rund um die Uhr (z.B. Krankenhäuser, Pflegeheime etc.).

Dabei ist zu berücksichtigen, dass Schichtarbeit (insbesondere Wechselschicht) gesundheitlich stark belastend ist. Gleichzeitig ist durch die wechselnde Arbeitszeit eine vorausschauende Arbeits- und Freizeitplanung für die betroffenen Arbeitnehmer nicht leicht möglich.

In vielen Schichtarbeitsbetrieben gibt es Probleme bei der Organisation der Schichtarbeit:

  • Oftmals werden Schichtpläne zu kurzfristig aufgestellt und sind nicht vorhersehbar, so dass die Arbeitnehmer ihre …

Autor: Marc Hessling 

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