Lexikonstichwort | Beitrag aus „Kommentierte Betriebsvereinbarungen - online“ 07.04.2016

Qualifizierungsbedarf

Gut qualifizierte Mitarbeiter werden immer wichtiger, weil die Technisierung aller Bereiche der Arbeitswelt immer rasanter fortschreitet. Arbeitsplätze für gering Qualifizierte werden immer weniger. Gleichzeitig sind hochqualifizierte Arbeitskräfte in vielen Berufen auf dem Arbeitsmarkt Mangelware. Da kann die berufliche (Weiter-)Qualifizierung für Arbeitgeber schnell zur Überlebensfrage werden – auch wenn das bedauerlicherweise noch immer nicht alle Arbeitgeber eingesehen haben.

Einführung zum Thema

Der Betriebsrat kann auch hier mitgestalten

Zum Glück hat hier der Betriebsrat auch einige Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte: §§ 96 ff. BetrVG regeln die Rechte des Betriebsrats in diesem Bereich.

Lassen Sie als Betriebsrat Ihre Rechte in diesem Bereich nicht ungenutzt. Sie sichern damit aktiv die Arbeitsplätze ihrer Kollegen und die Konkurrenzfähigkeit Ihres Unternehmens. Hier lesen Sie, welche Möglichkeiten Sie haben.

Rechtsgrundlagen

Fortbildung und Umschulung

In Ergänzung zu den in diesem Beitrag oben enthaltenen Erläuterungen zu § 96 BetrVG folgen hier noch einige ergänzende Erklärungen:

Förderung der Arbeitnehmer

Nach §§ 77 ff. SGB III können Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen durch Übernahme der Weiterbildungskosten (Lehrgangskosten, Fahrtkosten, Kosten für Unterbringung und Verpflegung, Kinderbetreuungskosten etc.) gefördert werden.

Es lohnt sich daher, sich bei der örtlichen Arbeitsagentur nach den jeweiligen konkreten Fördermöglichkeiten zu …

Autor: Marc Hessling

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