Lexikonstichwort | Beitrag aus „Wirtschaftliche Angelegenheiten“
23.05.2016

Prekäre Arbeitsverhältnisse

Business Team Achievement Success Mission Concept© Rawpixel /​ Fotolia

Der ewige Praktikant. Akademisch gebildet, ehrgeizig, flexibel. Warum jemanden für Arbeit bezahlen, wenn er sie auch gern für Gottes Lohn macht? Das Versprechen von Mehr hat schon so manchen Blütenträumer gefügig gemacht. – Befristete Beschäftigung wie z.B. als Praktikant, geringfügige Beschäftigung („Minijobs“) und Arbeit auf Abruf sind prekäre Arbeitsverhältnisse. Sie nehmen immer mehr zu. Das klassische Normalarbeitsverhältnis als ein auf Dauer angelegtes Arbeitsverhältnis in Vollzeit ist auf dem Rückzug. Sie als Betriebsrat sind von diesen Beschäftigtengruppen besonders gefordert. Wer sonst wäre aufgerufen, die Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen auch hier sicherzustellen? Hier erfahren Sie, was Sie darüber wissen müssen.

Erläuterung

Prekär von lat. precari, bitten, beten, bittend anrufen, (an)flehen, dann lat. precarius, erbeten, erbettelt, aus Gnade erlangt, auf Widerruf gewährt, unsicher, unbeständig, vorübergehend (Quelle: Pons Wörterbuch). „Prekäre Arbeit“ bezeichnet Arbeitsplätze mit geringer Arbeitsplatzsicherheit, niedrigem Lohn, in Teilzeit oder in Befristung. Die Bezeichnung „prekäre Arbeit“ wird nicht einheitlich verwendet. Zum Ausdruck wird durch sie die Unsicherheit vieler Beschäftigter gebracht

  • über die Zukunft einer Arbeit, da etwa der Vertrag befristet ist oder der Arbeitsumfang vom Bedarf des Unternehmens abhängt,

  • über bestehende Rechtsansprüche etwa auf Urlaub oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da die Arbeitssituation unsicher ist,

  • über …

Autor: Friedrich Oehlerking 

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