Lexikonstichwort | Beitrag aus „Arbeitsrecht für Betriebsräte - online“
06.04.2016

Nebentätigkeit

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Unter dem Begriff Nebentätigkeit versteht man im Allgemeinen jede Tätigkeit eines Arbeitnehmers, die er außerhalb der Arbeit für seinen Hauptarbeitgeber ausübt.

Darunter fallen:

  • ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis bei einem anderen Arbeitgeber

  • ein zweiter Job beim Hauptarbeitgeber

  • eine selbstständige Nebenbeschäftigung im Rahmen eines Dienst- oder Werkvertrags

  • unentgeltliche und/oder ehrenamtliche Tätigkeiten im karitativen, gesellschaftlichen oder politischen Bereich

Nebentätigkeiten müssen nicht immer bezahlte Jobs sein: Unbezahlte oder ehrenamtliche Tätigkeiten fallen ebenfalls unter diesen Begriff.

Das Wichtigste auf einen Blick

  • Jede Tätigkeit des Arbeitnehmers, die er außerhalb der Arbeit für seinen Hauptarbeitgeber ausübt, fällt unter den Begriff „Nebentätigkeit“.

  • Grundsätzlich ist die Aufnahme und Ausübung einer Nebenbeschäftigung ohne Genehmigung des Arbeitgebers erlaubt. Dies folgt aus dem Grundrecht der Berufsfreiheit nach Artikel 12 Grundgesetz.

  • Arbeits- oder tarifvertragliche Bestimmungen sehen allerdings oft eine Anzeigepflicht vor und machen die Aufnahme des Nebenjobs so von der Zustimmung des Arbeitgebers abhängig.

  • Die Zustimmung darf nur bei berechtigtem Interesse des Arbeitgebers von diesem verweigert werden.

  • Eine Anzeigepflicht des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber besteht auch ohne vertragliche Regelung dann, wenn die berechtigten Interessen des Hauptarbeitgebers oder Schutzgesetze durch die Nebentätigkeit verletzt werden könnten.

Autor: Nicole Jähnichen

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