Lexikonstichwort | Beitrag aus „Kommentierte Betriebsvereinbarungen - online“
07.04.2016

Nachtarbeit

© Andrey Popov/​fotolia.com

So gut wie niemand wird Nachtarbeit gerne leisten. Dennoch ist sie in vielen Branchen ein notwendiges Übel. Krankenhäuser, Pflegeheime, Elektrizitätswerke oder auch Stahlwerke kommen nun einmal ohne Nachtarbeit nicht aus. In allen diesen Bereichen gilt es daher, aus diesem notwendigen Übel wenigstens noch das Beste zu machen. Insbesondere sollte darauf geachtet werden, dass die aus der Nachtarbeit resultierenden gesundheitlichen Gefährdungen so weit wie möglich entschärft werden.

Einführung zum Thema

Nachtarbeit – oft ein leider notwendiges Übel

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) enthält eine Reihe von Schutzvorschriften zugunsten der Nachtarbeit leistenden Arbeitnehmer.

Darüber hinaus kann der Betriebsrat mit seinen einschlägigen Mitbestimmungsrechten die Situation der Nachtarbeit leistenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weiter verbessern.

Nachtzuschlag

Der in § 6 Abs. 5 ArbZG geregelte gesetzliche Nachtzuschlag dürfte im Übrigen vor allem für Betriebe ohne Tarifbindung interessant sein, zumal diese gesetzliche Regelung in vielen Betrieben nicht oder fehlerhaft umgesetzt wird, wodurch vielen Arbeitnehmern nicht unerheblicher finanzieller Schaden entsteht.

In diesem Beitrag wollen wir zeigen, wie der Betriebsrat mithilfe einer Betriebsvereinbarung die Situation der Nachtarbeiter verbessern kann.

Rechtsgrundlagen

Individualarbeitsrechtliche Aspekte der Nachtarbeit

Menschengerechte Gestaltung der Nachtarbeit

Der Arbeitgeber hat die Arbeitszeiten der Nacht- und Schichtarbeitnehmer …

Autor: Marc Hessling

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