Lexikonstichwort | Beitrag aus „Kommentierte Betriebsvereinbarungen - online“
07.04.2016

Gruppenarbeit

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Der Begriff Gruppenarbeit ist in § 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG definiert:

„Gruppenarbeit im Sinne dieser Vorschrift liegt vor, wenn im Rahmen des betrieblichen Arbeitsablaufs eine Gruppe von Arbeitnehmern eine ihr übertragene Gesamtaufgabe im Wesentlichen eigenverantwortlich erledigt.“

Einführung zum Thema

Ein charakteristisches Merkmal ist es, dass die Arbeitsschritte innerhalb der Arbeitsgruppe unter den einzelnen Gruppenmitgliedern aufgeteilt werden. Der einzelne Arbeitnehmer schuldet dann nicht nur die Erfüllung einer isoliert zu beurteilenden Arbeitsaufgabe, sondern auch die Mitarbeit in dieser Arbeitsgruppe. Die Arbeitsverhältnisse der einzelnen Gruppenmitglieder stehen dabei unabhängig nebeneinander. Jedes Arbeitsverhältnis kann einzeln beendet werden.

Eigenverantwortlichkeit

Ein wesentliches Merkmal ist die Eigenverantwortlichkeit der Gruppe im Verhältnis zum Arbeitgeber. Hier wird das Weisungsrecht nicht vom Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer ausgeübt, sondern der Arbeitgeber überlässt den Mitgliedern der Gruppe im Wesentlichen die Entscheidung bei der Erledigung ihrer täglichen Arbeitsschritte. Sie planen die Arbeitsschritte selbstständig und verteilen diese auch innerhalb der Gruppe. Auch verwaltet sich die Gruppe im Wesentlichen selbst. So sollen auftretende Probleme innerhalb der Gruppe gelöst werden.

Neben diesem strukturellen Merkmal gibt es auch ein zeitliches Moment. Die nur vorübergehende Zusammenfassung von Arbeitnehmern stellt keine Gruppenarbeit i.S.d.

Autor: Maria Lück

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