Lexikonstichwort | Beitrag aus „Kommentierte Betriebsvereinbarungen - online“
04.08.2016

Betriebsarzt

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Nach §§ 1 ff. ASiG ist unter bestimmten Voraussetzungen ein Betriebsarzt vom Arbeitgeber vorzuhalten. Das muss nicht zwingend im Angestelltenverhältnis geschehen, vielfach werden zu Betriebsärzten auch freie, niedergelassene Ärzte bestellt.

Oft herrscht Unklarheit, welche Aufgaben Betriebsärzte haben, welche Möglichkeiten der Betriebsrat hat, Informationen vom Betriebsarzt zu erhalten oder mit ihm sonst zusammenzuarbeiten.

Hier lesen Sie, welche Möglichkeiten der Mitbestimmung der Betriebsrat hat und wie die sich daraus ergebenden Fragen in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden können.

Einführung zum Thema

Aufgaben der Betriebsärzte

Betriebsärzte haben dabei nach § 3 ASiG unter anderem die Aufgaben:

  • den Arbeitgeber in Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung zu beraten

  • die Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen zu begehen und festgestellte Mängel dem Arbeitgeber mitzuteilen, Maßnahmen zur Beseitigung der Mängel vorzuschlagen und auf deren Beseitigung hinzuwirken

  • darauf zu achten, dass die Mitarbeiter entsprechende Körperschutzmittel verwenden

  • bei arbeitsbedingten Erkrankungen und Arbeitsunfällen die Ursachen zu untersuchen, die Untersuchungsergebnisse auszuwerten und dem Arbeitgeber Maßnahmen zur Verhütung dieser Erkrankungen und Unfälle vorzuschlagen

  • darauf hinzuwirken, dass sich alle im Betrieb Beschäftigten den Anforderungen von Arbeitsschutz und Unfallverhütung entsprechend verhalten

  • die Arbeitnehmer zu untersuchen, arbeitsmedizinisch zu beurteilen …

Autor: Marc Hessling

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