Lexikonstichwort | Beitrag aus „Kommentierte Betriebsvereinbarungen - online“
07.04.2016

Arbeitszeit, Außendienstmitarbeiter

© Andrey Popov/​fotolia.com

Die Arbeitszeit von Außendienstmitarbeitern ist in vielen Betrieben ein mehr oder weniger großes Problem – sowohl aus Arbeitnehmer- als auch aus Betriebsratssicht. Naturgemäß sind Außendienstmitarbeiter nicht immer im Betrieb, sondern irgendwo unterwegs, wo sie nicht immer der Kontrolle des Betriebsrats unterliegen.

Einführung zum Thema

Überwiegend wird die Arbeitszeit für eine Gruppe von Arbeitnehmern branchenabhängig in einem Tarifvertrag geregelt. Außendienstmitarbeiter passen regelmäßig nicht in dieses Schema und bedürfen einer Spezialregelung. Tatsächlich ist es hier mit der Arbeitszeit schwierig, weil hier mitunter lange Reisezeiten, die Arbeit vor Ort bei Kunden und Geschäftspartnern, sowie Hotel- und Restaurantaufenthalte zusammenkommen. Was davon zählt nun zur Arbeitszeit? Wie geht man mit Überstunden um? Wo liegen die Grenzen bezüglich der Frage, was aus Sicht des Arbeitsschutzes erlaubt ist?

Öffentliches und privates Arbeitszeitrecht

Bei der Arbeitszeit muss unterschieden werden zwischen dem „öffentlichen Arbeitszeitrecht“, das Teil des Arbeitsschutzrechts ist und sich in erster Linie an den Arbeitgeber richtet, und dem „privaten Arbeitszeitrecht“, das sich an den Arbeitnehmer richtet und dessen Leistungspflicht nach Zeitdauer, zeitlicher Lage und Pausenregelung bestimmt. In dieser Abhandlung wird nur das private Arbeitszeitrecht behandelt.

Tarifrecht

Für Außendienstmitarbeiter sind regelmäßig die tariflichen Arbeitszeitregelungen, die sich vorwiegend …

Autor: Marc Hessling

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