Lexikonstichwort | Beitrag aus „Sichere Arbeitsplätze in Produktion und Industrie“
23.06.2016

Zeitarbeitsplatz

ndoeljindoel/​iStock/​Thinkstock

Wird ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber Dritten zur Arbeitsleistung überlassen, bezeichnet man dies als Zeitarbeit. Die Verweildauer an den Zeitarbeitsplätzen beträgt in 60 % der Fälle weniger als drei Monate. Durch diese ständig wechselnden Umstände und arbeitsplatzspezifischen Gegebenheiten sind Zeitarbeitsplätze besonders unfallgefährdet. Der Unfallschwerpunkt liegt dabei vor allem im Produktionsbereich bei Hilfsarbeiten. Ein Grund hierfür ist der Umstand, dass Zeitarbeiter kaum an betrieblicher Gesundheitsförderung teilnehmen. Zu den häufigsten Erkrankungen an Zeitarbeitsplätzen zählen psychische Erkrankungen.

Allgemeines

Arbeitnehmerüberlassung zeichnet sich durch ein spezifisches Dreiecksverhältnis zwischen Leiharbeitnehmer, Verleihunternehmen und Entleihunternehmen aus: Der Leiharbeitnehmer ist bei einer sogenannten Zeitarbeitsfirma angestellt. Er erbringt seine Arbeitsleistung im Gegensatz zu einem „normalen“ Arbeitnehmer allerdings nicht in der Zeitarbeitsfirma, sondern wird von diesem an ein anderes Unternehmen ausgeliehen. Zwischen den Leiharbeitnehmern und den entleihenden Unternehmen kommt keine vertragliche Bindung zustande. In der Zeitarbeit stellt diese Dreieckskonstellation von Zeitarbeitnehmern, Verleih- und Entleihunternehmen besondere Anforderungen an den praktischen Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Folgende Faktoren sind für sichere Zeitarbeitsplätze von Bedeutung:

  • Einsatz angemessen qualifizierter Zeitarbeitnehmer

  • Arbeitsschutzorganisation …

Autor: WEKA Fachredaktion

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