Fachbeitrag | Organisation und Dokumentation
11.05.2016

Notfallplan für Aufzüge: Übergangsfrist endet am 31. Mai

Am 31. Mai endet die Übergangsfrist – dann ist der Notfallplan für Aufzüge Pflicht. Gibt es keinen Notfallplan, kann dies entsprechend der Betriebssicherheitsverordnung ab dem 1. Juni 2016 als Ordnungswidrigkeit geahndet werden. Darauf weist jetzt auch der TÜV hin.

Elevator door illustration© Askold Romanov/​iStock/​Thinkstock

Seit Einführung der neuen Betriebssicherheitsverordnung sind Arbeitgeber bzw. Verwender von Aufzügen dazu verpflichtet, für alle Anlagen einen Notfallplan anzufertigen, der dem zuständigen Notdienst zur Verfügung gestellt oder am Aufzug ausgehängt wird. Am 31. Mai endet nun die Übergangsfrist.

Gibt es keinen Notfallplan, kann dies entsprechend der Betriebssicherheitsverordnung ab dem 1. Juni 2016 als Ordnungswidrigkeit geahndet werden.

Sofern kein Notdienst vorhanden ist, muss der Notfallplan in unmittelbarer Nähe zur Aufzugsanlage sichtbar angebracht werden – am besten an der Hauptzugangsstelle des Gebäudes. Das ermöglicht den Helfern eine gezielte und schnelle Befreiung eingeschlossener Personen. Der Notfallplan für Aufzüge muss folgende Details enthalten:

  1. Standort der Aufzugsanlage
  2. Den verantwortlichen Arbeitgeber
  3. Personen, die Zugang zu allen Einrichtungen der Anlage haben
  4. Personen, die eine Befreiung Eingeschlossener vornehmen können
  5. Kontaktdaten derer, die Erste Hilfe leisten können (z.B. Notarzt)
  6. Angaben zum voraussichtlichen Beginn einer Befreiung
  7. Die Notbefreiungsanleitung für die Aufzugsanlage
  8. Alle Angaben – insbesondere die Notbefreiungsanleitung für die Aufzugsanlage – müssen fortlaufend aktuell gehalten werden und zudem zur technischen Ausführung der Anlage passen.

Die Kontrollen werden in Zukunft stichprobenartig durch die Aufsichtsbehörden stattfinden. Zudem werden sie von den zugelassenen Überwachungsstellen (ZÜS) im Rahmen der wiederkehrenden Prüfungen vorgenommen.

 

Quelle: TÜV Nord

Autor: WEKA Redaktion

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