Über 200 Mustereingruppierungen für jede Gemeinde nach dem TVöD
Mit dieser WEKA-Praxislösung sparen Sie Zeit und Beraterkosten.
Anstatt in zahlreichen Kommentaren nachzulesen, übernehmen Sie bei der
nächsten Eingruppierung einfach die fertige WEKA-Muster-Eingruppierung.
Einfacher und schneller geht es nicht.
Über 200 Stellen aus Verwaltung, Gesundheitswesen, Sozial-
und Erziehungsdienst sowie technischem Dienst werden ausführlich
beschrieben. Dargestellt werden die typischen Tätigkeiten, die mit
jeder einzelnen Stelle einhergehen. Diese werden zu Arbeitsvorgängen
zusammengefasst, neutral bewertet und der richtigen Vergütungsgruppe
nach dem TVöD und dem BAT zugeordnet.
Ein Bewertungsblatt macht den Eingruppierungsvorgang verständlich
und für Ihre Mitarbeiter und den Personalrat nachvollziehbar. Damit
lassen sich Eingruppierungen wesentlich einfacher, schneller und
sicherer durchführen als bisher (Zeitschrift „Die Gemeinde
BW“).
Siegfried Hablizel
Geschäftsleitender Beamter der Verwaltungsgemeinschaft Stauden mit über
40 Jahren Erfahrung in der kommunalen Praxis. Er war mehr als 10 Jahre
Vorsitzender des Vereins der Geschäftleitenden Beamten in Bayern.
» Alle Titel dieses Autors, die bei WEKA erschienen sind.
Hans-Peter Zetl
Dipl.-Verwaltungswirt, Fachhochschullehrer an der Fachhochschule für
öffentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern, Fachbereich
Finanzwesen, Herrsching. Er unterrichtet dort u.a. in den
Studienfächern Arbeitsvertrags- und Tarifrecht.
» Alle Titel dieses Autors, die bei WEKA erschienen sind.
Kundenmeinung
Ruth Müller Stadtamtsrätin Kreisstadt St. Wendel, Personalabteilung
Unsere Stadt St. Wendel ist eine Kommune mit ca. 250 tariflich
Beschäftigten. Die Bewertung von Stellen gehört nicht zu unserem
täglichen Brot und bereitet daher gewisse Schwierigkeiten. Vor zwei
Jahren haben wir die Loseblattsammlung "Eingruppierung und
leistungsbe-zogene Bezahlung nach dem TVöD" des WEKA-Verlages
abonniert. Ausschlaggebend war der hohe Praxisbezug, der dem regelmäßig
aktualisierten Werk insbesondere durch die zahlreichen
Mustereingruppierungen innewohnt. Diese haben sich - untermauert durch
Tipps zur Vorgehensweise sowie Checklisten und sonstige Arbeitshilfen -
bei den in den letzten beiden Jahren vorgenommenen Stellenbewertungen
als sehr hilfreich erwiesen. Die Darstellung der Thematik
"leistungsorientierte Bezahlung" hat uns bei der Erarbeitung
unserer diesbezüglichen Dienstvereinbarung wertvolle Anhaltspunkte
geliefert. Darüber hinaus dient die zweibändige Ausgabe als
Nachschlagewerk für sonstige Fragen rund um den TVöD einschließlich
TVÜ-VKA und TVFlexAZ (z. B. Einstufung, Sonderzahlung, Besitzstände,
Altersteilzeit), ist also ein gern gesehener Begleiter für unsere
praktische Arbeit in der Personalabteilung.
Wollen Sie uns auch Ihre Meinung zu diesem Produkt mitteilen? Dann senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Meinung, Ihrem Namen, Ihrer Berufsbezeichnung und Ihrer Firma an
service@weka.de.
Pressestimmen
Dr. Joachim Eder, Mitglied der Bayerischen Regional-KODA
ZTR Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen
Dienstes 11/2009
"(...) Das Gesamtwerk ist praxisorientiert und will direkte Hilfen
für den Alltag im Personalbereich geben, stellt von daher für
Personalverantwortliche wie auch für Personalräte eine große Hilfe dar.
Hier ist die Handschrift von Dozenten und langjährigen Praktikern
erkennbar."
Allgemeines Ministerialblatt Nr. 7 Mai 2008
(...) Das Werk gibt Hilfestellung bei der Einstufung der Tätigkeiten
und unterstützt bei der Entwicklung der Leistungskriterien. (...)
Hardware
Computer: Windows-PC ab Pentium III, 1 GHz
Monitor: SVGA (1.024 x 786) oder höher
CD-ROM/DVD-Laufwerk
Software
Betriebssystem: Windows XP, Windows Vista, Windows 7
Windows Internet Explorer ab Version 6
