Kreativität lässt sich hervorlocken und bewusst fördern!
Eine gute Idee dann, wenn man sie braucht. Nicht nur morgens unter der
Dusche oder beim Spaziergang um den See, sondern am Schreibtisch, einen
Tag vor der wichtigen Besprechung. Gibt es das? Können wir der
Kreativität auf die Sprünge helfen?
Ja, wir können. Sie finden in diesem Buch mehr als 30
Kreativitätstechniken beschrieben, für welche Zwecke sich welche
Techniken am besten eignen und wie sie funktionieren. Beispiel
Clustering: Bei dieser Technik werden Gedanken und Ideen in eine
sinnvolle Struktur gebracht. Die Sitzung läuft in fünf Schritten ab.
Dabei entstehen aus einem Schlüsselwort Assoziationen und weitere
Ideen, schließlich wird das gesamte Ideennetz bewertet.
Ob Sie zusammen mit Ihrem Team innovative Lösungen suchen
oder im Unternehmen eine Kreativitätskultur schaffen wollen - dieses
Buch stellt Ihnen anschaulich viele Techniken vor, die Sie ohne großen
Aufwand ausprobieren und gezielt einsetzen können.
Weitere Titel aus der Reihe "... auf den Punkt
gebracht"
Jens Harmeier
Nach mehrjähriger Tätigkeit in einer Bank, anschließendem Studium
der Wirtschaftswissenschaften und einer Ausbildung zum Qualitätsmanager
(TÜV) ist Jens Harmeier seit nunmehr uber 10 Jahren als freiberuflicher
Unternehmensberater und Trainer auf folgenden Beratungsfeldern
tätig:
- Qualitätsmanagement
- Organisationsentwicklung
- Risikomanagement
Parallel zu seiner Beratertätigkeit hat Jens Harmeier bereits eine
Vielzahl von Publikationen veroffentlicht. Dabei handelt es sich neben
langeren Textbeiträgen fur Loseblattwerke insbesondere um Kurzbeiträge
für Online-Portale, Checklisten und Arbeitshilfen sowie um
Schulungsmodule fur Fachseminare. Außerdem ist er Vorsitzender der
Fachgruppe Unternehmensorganisation beim Bundesverband deutscher Volks-
und Betriebswirte (bdvb) in Düsseldorf.
Kontakt uber E-Mail: harmeier@arcor.de
» Alle Titel dieses Autors, die bei WEKA erschienen sind.
Kundenmeinung
Klaus Breuer, Verkaufsleiter
"Mit diesem Buch haben wir wieder Schwung in unser Team gebracht.
In der letzten Sitzung zum Beispiel haben die Teilnehmer
unterschiedliche Rollen übernommen, nach der Walt-Disney-Methode. Das
war unkompliziert in der Durchführung, hatte aber verblüffende
Ergebnisse. In dem Buch ist genau erläutert, wozu jede Methode taugt
und wozu nicht. So kann ich mir die passende für meinen Zweck
heraussuchen."
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