Wir tun es täglich, stündlich und mit den unterschiedlichsten Menschen und Anlässen: miteinander kommunizieren. Doch befragt man Menschen in Familien, Betrieben oder sonstigen Institutionen nach deren Erfahrungen, so hört man Aussagen wie:

• Immer gibt es Schwierigkeiten!
• Ich werde nicht richtig verstanden!
• Ich gebe Anweisungen, doch der Mitarbeiter führt das Projekt ganz anders aus!
• Das habe ich doch gar nicht so gemeint, warum ist diese Person denn so beleidigt?

Als Betriebs- und Personalrat kommt Ihnen eine ganz besondere Rolle in der Kommunikationsgestaltung im Unternehmen zu. Arbeitsabläufe, technische Erneuerungen, veränderte Rollen- und Lebenskonzepte haben sowohl das Privat- wie auch das Berufsleben radikal verändert. Gab es früher gemeinsame Regeln und Werte des Zusammenlebens, die Orientierung und Klarheit über Aufgaben und Rollen festlegten, wollen Menschen heute individuell angesprochen werden. Persönliche Wünsche und Interessen stehen im Vordergrund.

Dieses Fachbuch soll Ihnen als Leitfaden dienen und Sie befähigen, in einer Zeit großer Veränderungen

• Ihre Kollegen klar und effektiv zu vertreten,
• in kritischen Situationen zu beraten,
• bei Unkenntnis zu informieren,
• in Konfliktsituationen zu schlichten,
• Interessen und Meinungen konträr zu diskutieren und
• Interessen auch gegen großen Widerstand durchzusetzen.

Christina Gieltowski

Christina Gieltowski ist seit 14 Jahren selbständige Beraterin. Sie hat sich besonders den Themen Selbst-, Zeit- und Stressmanagement gewidmet. In unzähligen Einzelcoachings hat sie Mitarbeiter unterstützt, sich sowohl über persönliche als auch institutionelle Faktoren von “Zeitproblemen“ bewusst zu werden. Darüber hinaus ist sie als Beraterin und Trainerin in großen Unternehmen tätig und beleitet dort Gruppen und Teams zu den Themen Kommunikation und Kooperation sowie Konflikt- und Verhandlungsführung. » Alle Titel dieses Autors, die bei WEKA erschienen sind.

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