Acht Module - eine praktische Informationslösung!
Die Module des BR Profipakets Flat
_ BR-Organisation
_ Betriebsvereinbarungen
_ Arbeitszeit
_ Lohn und Gehalt
_ Personelle Angelegenheiten
_ Wirtschaftliche Angelegenheiten
_ Spezielle Gremien
_ Spezialwissen für Betriebsräte
sowie eine umfassende Gesetzes- und Urteilssammlung unterstützen Sie in
Ihren Aufgabenschwerpunkten als Betriebsrat und geben Ihnen die nötige
Sicherheit im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
Sie melden sich einfach an und schon haben Sie - von jedem Rechner oder
Laptop aus - online Zugang zu Ihrem BR Profipaket Flat!
Ihre Vorteile im Überblick
Modul 1: Betriebsratsarbeit effizient managen
Ihnen bleibt entschieden mehr Zeit für das Wesentliche, denn dieses
Modul entlastet Sie bei Routineaufgaben und stellt sicher, dass Sie
formal immer den richtigen Weg gehen.
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Modul 2: Betriebsvereinbarungen kompetent erstellen
In diesem Modul finden Sie Anleitungen, Empfehlungen und Muster für
tragfähige Betriebsvereinbarungen – auch und gerade zu ganz
aktuellen Anforderungen wie etwa zur Beschäftigungssicherung.
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Modul 3: Arbeitszeit zeitgemäß gestalten
Von A wie "Altersteilzeit" bis Z wie
"Zeiterfassung" bietet Ihnen dieses Modul die maßgeblichen
Rechts-, Tarif- und Fachinformationen sowie wertvolle Umsetzungshilfen.
Damit können Sie Ihre Kollegen fundiert beraten, neue Kollektivlösungen
anstoßen und als kompetenter Verhandlungspartner gegenüber dem
Arbeitgeber auftreten.
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Modul 4: Mitbestimmung in Lohn- und Gehaltsfragen versiert
ausüben
Dieses Modul macht Sie damit vertraut, was Sie im Bereich Lohn & Gehalt
alles regeln können, wo Ihr Mitbestimmungsrecht greift und wie Sie
strategisch am besten vorgehen. Praktische Tipps, Tricks und
Praxisbeispiele helfen Ihnen, Ihren Handlungsspielraum optimal
auszuschöpfen.
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Modul 5: Personelle Maßnahmen souverän begleiten
Kündigungen sind nach wie vor ständig auf der Tagesordnung der
Betriebsräte. Dieses Modul zeigt Ihnen, wie Sie Entlassungen von
vornherein entgegenwirken und wie Sie bei den verschiedenen
Kündigungsformen vorgehen müssen. Aber auch zu allen anderen
personellen Maßnahmen erhalten Sie hier Informationen und
Arbeitshilfen, mit denen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen immer
kompetent vertreten.
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Modul 6: Unternehmerische Entscheidungen verstehen und aktiv
mitgestalten
Viele Unternehmensentscheidungen werden heute mit wirtschaftlichen
Argumenten begründet. Dieses Modul liefert Ihnen verständliches
Fachwissen und Strategien, mit denen Sie Ihre Beteiligungsrechte in
Wirtschaftsfragen erfolgreich durchsetzen.
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Modul 7: Schwerbehinderte verantwortungsvoll vertreten und
integrieren
Dieses Modul stattet Sie mit allem aus, was Sie brauchen, um
Schwerbehinderten zu Ihrem Recht zu verhelfen und um die berufliche und
soziale Integration dieses Kollegenkreises zu fördern. Neben vielen
anderen Arbeitshilfen nutzen Sie ein Berechnungstool, mit dem Sie z.B.
die Zahl der Arbeitsplätze ermitteln können, auf denen Schwerbehinderte
beschäftigt sein sollen.
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Modul 8: Auch für Spezialthemen bestens gerüstet
Arbeitschutz, Datenschutz, betriebliche Altersvorsorge, Umweltschutz,
Sozialrecht, ... – dank dieses Moduls arbeiten Sie sich schnell
in die jeweilige Materie ein und gewinnen die notwendige Akzeptanz in
den Fachbereichen, mit denen Sie als Betriebsrat regelmäßig
zusammenarbeiten.
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Volker Engelbrecht, Christian Kergl
Der Diplom-Ökonom Volker Engelbrecht hat lange Jahre die
kaufmännische Berufsausbildung in einem Großunternehmen geleitet und
war daneben in der Erwachsenenfortbildung sowie als freier Referent mit
den Themenschwerpunkten Volkswirtschaft, Arbeits- und und
Betriebsverfassungsrecht aktiv. Seit 1998 ist er Geschäftsführer in
einem mittelständischen Unternehmen und verantwortet dort u.a. den
Bereich Personal.
Volker Engelbrecht ist Mitautor zahlreicher Veröffentlichungen zum
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
Christian Kergl ist Rechtsanwalt mit den Fachgebieten
Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Wirtschaftsrecht (auch
Unternehmensberatung), Steuer- und Sozialrecht.
Er hält Vorträge zum Sozialrecht, leitet eine Beratungsstelle der
„Lohnsteuerberatungs-Union“ in Berlin und ist
Vertragsanwalt des Verbandes deutscher Bausparer und vermögensbildender
Arbeitnehmer (VDB).
Dr. Ewald Helml, Thomas Bödecker
Dr. Ewald Helml ist seit vielen Jahren Richter am
Arbeitsgericht Passau und nebenamtlich in der Juristenausbildung im
Arbeitsrecht am Landgericht sowie als Prüfer bei der Ersten
Juristischen Staatsprüfung in Passau tätig.
Zusätzlich ist er fachlicher Leiter der Fachanwaltsausbildung im
Arbeitsrecht bei den Juristischen Fachseminaren in Bonn und Referent
beim DGB-Bildungswerk Niederbayern.
Thomas Bödecker hat Rechtswissenschaften und Europäische
Rechtspraxis studiert. Danach war er als selbstständiger Rechtsanwalt
tätig und ist seit 1999 Richter beim Landesarbeitsgericht
Niedersachsen.
Nebenamtlich arbeitet Herr Bödecker als Referent für arbeits- und
betriebsverfassungsrechtliche Themen in Seminaren für Betriebsräte.
» Alle Titel dieses Autors, die bei WEKA erschienen sind.
weitere Autoren
Modul "Wirtschaftliche Angelegenheiten"
Im Fokus der Forschungs- und Lehrtätigkeit von Prof. Dr. Thomas
Breisig stehen Konzepte und Instrumente aus dem Bereich Arbeit,
Organisation und Personalwirtschaft. Er untersucht die Auswirkungen auf
Arbeitnehmer und die Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte.
Prof. Dr. Thomas Blanke beschäftigt sich in Lehre, Forschung
und Praxis mit dem nationalen und internationalen Arbeitsrecht.
Schwerpunkt seiner Untersuchungen ist die Bedeutung der rechtlichen
Strukturen und Entwicklungen für die Beschäftigten und ihre
Interessenvertreter.
Modul "Spezielle Gremien"
Hannelore Seibert ist Rechtsanwältin mit den Schwerpunkten
Markenrecht, allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht und Medizinrecht.
Rechtsanwältin Katja Fleschütz verantwortet die Bereiche
Sanierungsberatung und Unternehmensstrategie bei einer Kanzlei für
Unternehmensrecht in München.
Modul "Spezialwissen für Betriebsräte"
Silke Rohde ist Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt
Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht. Frau Rohde ist Autorin
zahlreicher Veröffentlichungen und Fachbücher für Betriebsräte.
Oberregierungsrat a.D. Dieter Hold war 20 Jahre im
Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung u.a. in den Referaten
Arbeitsgesetzbuch, Betriebsverfassungsrecht und Recht des
Arbeitsverhältnisses tätig.
Jean-Martin Jünger ist Rechtsanwalt und Dozent für
Arbeitsrecht an der Fachhochschule in Heidelberg.
Eva Hutter ist Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin.
Die Rechtsanwältin Veronika Reithel war mehrere Jahre in der
Rechtsabteilung eines großen öffentlich-rechtlichen Verbandes in
München tätig und hat sich dort hauptsächlich mit dem Arbeitsrecht
(insbesondere kollektives Arbeitsrecht) befasst. Heute arbeitet Frau
Reithel als freie Rechtsanwältin.
Dipl.-Ing. Jens-Christian Voss ist europaweit als Gutachter,
Berater und Referent im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz tätig
und Herausgeber zahlreicher WEKA-Publikationen für
Sicherheitsfachkräfte.
Browsereinstellungen
Aufgrund der Vielzahl möglicher Software-Kombinationen können nicht
alle Varianten getestet werden. Vielfach haben jedoch Probleme
vergleichbare Ursachen. Diese Tipps helfen Ihnen weiter:
1. JavaScript muss aktiviert sein
Für den Bestellvorgang und für die Bedienung unserer Online-Produkte
wird JavaScript (Microsoft" "ActiveScript") benötigt.
Die richtige Einstellung dafür überprüfen Sie im Internet Explorer 6.0
wie folgt:
- Unter "Extras"
- "Internetoptionen..."
- "Sicherheit"
- "Stufe anpassen"
- "Scripting"
- "Active Scripting"
- muss "Aktivieren" ausgewählt sein.
2. Session-Cookies müssen zugelassen sein
Über Session-Cookies kann die Berechtigung der Zugriffe ab dem Login
bis zum Schließen des Browsers verfolgt werden. Weist der Browser das
Session-Cookie zurück oder wird die Annahme des Session-Cookies durch
eine Firewall verhindert, ist es nicht möglich, die Autorisierung für
mehrere nacheinander folgende Zugriffe sicherzustellen. Die richtige
Einstellung überprüfen Sie im Internet Explorer 6.0 wie folgt:
- Unter "Extras"
- "Internetoptionen..."
- "Sicherheit"
- lassen Sie entweder die automatische Cookiebehandlung
aktiviert
- oder Sie wählen die Option "Sitzungscookies immer
zulassen".
- Eine dritte Möglichkeit ist die Definition einzelner URLs, für die
Cookies entgegengenommen werden.
3. Verwendeter Browser: Internet Explorer 6.0
Unsere Online-Angebote sind durchgängig mit dem Internet Explorer 6.0
getestet, da er einen hohen Verbreitungsgrad hat. Bei anderen Browsern
können Einschränkungen bezüglich Funktionalität und/oder
Erscheinungsbild bestehen.
4. Verwendete Programme
In unseren Online-Produkten sind Dokumente in den Formaten .pdf
(Acrobat Reader), .doc (Microsoft Word), .ppt (Microsoft PowerPoint)
und .xls (Microsoft Excel) enthalten. Auf Ihrem Rechner müssen die
entsprechenden Programme installiert sein, damit Sie diese Dokumente
nutzen können.
5. Firewalls und Desktop-Firewalls
Auch wenn im Browser JavaScript aktiviert und Cookies zugelassen sind,
kann es bei bestimmten Firewall-Lösungen zu Einschränkungen in Bezug
auf JavaScript und Cookies kommen. Probleme entstehen häufig durch
PopUp-Blocker. Sie unterdrücken die Anzeige von Fenstern, die mit
JavaScript geöffnet werden.
