Betriebsvereinbarungen

Änderungen im Datenschutz, in der Arbeitszeit, Firmenzusammenschlüsse und Umstrukturierungen erfordern ein schnelles und effizientes Reagieren - am besten durch individuelle Betriebsvereinbarungen.

Auch die vermehrte Auflösung von Tarifvereinbarungen (Tarifflucht) sowie der Mitgliederschwund bei Gewerkschaften erhöhen den Stellenwert von Betriebsvereinbarungen.

Und Sie haben gleich die "Passende" parat! Denn das neue Praxishandbuch "Betriebsvereinbarungen" hilft Ihnen als Betriebsrat zuverlässig und sicher weiter:

Inhalt genau am Aufbau der Mitbestimmungsrechte orientiert:

• Einteilung in erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
• alphabetisch geordnet

Drei in einem

• Gesetzesgrundlagen
• Lexikon und
• Praktischer Ratgeber

Klar, präzise, praxisorientiert

Weiterer Inhalt:

• Praktische Beispiele
• Leicht verständliche Aufklärung über die Systematik individualrechtlicher Vereinbarungen
• Handlungsanweisungen
• Tipps
• Textvarianten
• Zusatzservice

Dieter Hold

Dieter Hold, Oberregierungsrat a. D., Referent, langjährige Tätigkeit in der Rechtsabteilung einer Mittelbehörde, 20-jährige Tätigkeit im Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung in verschiedenen Referaten, so im Referat Arbeitsgesetzbuch, im Referat Betriebsverfassungsrecht, zuletzt im Referat Recht des Arbeitsverhältnisses, hier zuständig u. a. für Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag, Entgeltfortzahlung, Urlaub, Datenschutz, Kündigungsrecht, Kündigungsschutz und sonstige Fragen aus dem Arbeitsverhältnis. Zahlreiche Veröffentlichungen (Aufsätze und Kommentare) zu arbeitsrechtlichen Themen, u. a. Mitautor des Kommentars „Entgeltfortzahlungsgesetz“, des Kommentars „Arbeitnehmer-Entsendegesetz“, Herausgeber des Loseblattwerks „Rechtssichere Betriebsvereinbarungen für den kompetenten Betriebsrat“, Mitautor der Loseblattwerke „Arbeitsrecht von A–Z für den kompetenten Betriebsrat“ und „Rechtssichere Vorgehensweisen für den Betriebsrat zur Einlegung von Widersprüchen gegen Kündigungen“. » Alle Titel dieses Autors, die bei WEKA erschienen sind.

Rudolf Anzinger

Rudolf Anzinger (Herausgeber und Autor), Ministerialdirektor, seit mehr als 23 Jahren tätig im Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung, nunmehr Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit, zunächst als Referent in verschiedenen Arbeitsrechtsreferaten, dann als Leiter des Referats „Sozialer Arbeitsschutz“ (u.a. Arbeitszeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, Jugendarbeitsschutz, Ladenschluss), seit 1998 Leiter des Ministerbüros und des Leitungsstabs. Zahlreiche Veröffentlichungen zu arbeitsrechtlichen Themen, insbesondere Autor eines Praxis-Leitfadens zum Ladenschlussgesetz, Mitautor der Kommentare „Arbeitszeitgesetz“, „Jugendarbeitsschutzgesetz“, „Arbeitssicherheitsgesetz“, „Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht“.


Marion Müller

Industriefachwirtin, langjährige Tätigkeit im Betriebsrat, u.a. als freigestelltes Betriebsratsmitglied und Betriebsratsvorsitzende bei der Krupp Stahl AG Bochum. Seit 1994 freiberufliche Tätigkeit als Autorin und Referentin zu arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen. Autorin, Co-Autorin und Herausgeberin von Fachbüchern, u.a. „Musterschreiben für Arbeitnehmer“, „Von der Personalplanung bis zur Entlassung“, „Die Geschäftsführung des Betriebsrats“, „Die Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten“, „Moderation im Beruf“. Mitautorin verschiedener Loseblattsammlungen, u.a. „Konkrete Vorgehensweisen zur Durchsetzung der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats im Einzelfall“. Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratsseminaren u.a. zu den Themenbereichen: Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsrecht, Arbeitsorganisation und Zeitmanagement, Rede- und Verhandlungstechnik, Gesprächsführung, Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement.


Georg Kleinsorge

Regierungsdirektor, seit mehr als 13 Jahren im Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung, nunmehr Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit, beschäftigt, zunächst als Referent in verschiedenen Arbeitsrechtsreferaten, seit 1998 als Referatsleiter zuständig u.a. für „Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Unternehmen“ und „Gleichbehandlung und Gleichberechtigung im Arbeitsrecht“. Zahlreiche Veröffentlichungen zu arbeitsrechtlichen Themen, u.a. Aufsätze in Fachzeitschriften und Kommentare. Mitautor des Kommentars „Kaiser/Dunkl/Hold/Kleinsorge, Entgeltfortzahlungsgesetz“, Mitautor der Loseblattwerke „Das Arbeitsrecht“ und „Betriebsvereinbarungen“. Neben diesen ständig tätigen Autoren liefern weitere Angehörige des ehemaligen Bundesarbeitsministeriums (jetzt: Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit) von Fall zu Fall als Autoren Fachbeiträge.

Marc Hessling

Selbstständiger Rechtsanwalt in Mülheim an der RuhrBis 2002 Tätigkeit als Rechtsanwalt für Kanzleien in Düsseldorf und München, von 2002 bis 2003 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Bielefeld, Lehrstuhl Prof. Dr. Christian Rolfs.Seit 1995 Referent in der politischen Erwachsenenbildung, seit 2000 Referent für Betriebsratsseminare.Mitglied der Gewerkschaften ver.di und NGG, Mitglied des Deutschen Arbeitsgerichtsverbands e.V. » Alle Titel dieses Autors, die bei WEKA erschienen sind.

Pressestimmen

Der Betriebsrat, August 2006
„…es gewährt dem Betriebsrat einen guten und fundierten Überblick zur entsprechenden Thematik und gibt Anregungen sowie Vorschläge für die Berücksichtigung betrieblicher Besonderheiten. …“

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Hardware

• Computer: Windows-PC ab Pentium III, 1 GHz
• Monitor: SVGA (1.024 x 786) oder höher
• CD-ROM/DVD-Laufwerk

Software

• Betriebssystem: Windows XP, Windows Vista, Windows 7
• Windows Internet Explorer ab Version 6

• Diskriminierungsverbot (31 KB, pdf)
• Einführung des Prämienlohns (68 KB, doc)
• Einführen und Festlegen von Betriebsferien (91 KB, pdf)
• Guided tour (662 KB, pdf)
• Kostenübernahme Fachliteratur nach § 40 BetrVG (25 KB, doc)

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