Die Lösung zum BetrVG, auf die Sie sich in allen Punkten
verlassen können!
Das neue Online-Werk "Mitbestimmung - aktuell - praxisgerecht -
erfolgreich" ist ein Muss für jedes Betriebsratsbüro: Es enthält
nicht nur die üblichen Rechtsgrundlagen zu jedem Paragrafen des
Betriebsverfassungsgesetzes und Kommentierungen, sondern es bietet
Ihnen außerdem Schritt-für-Schritt-Vorgehensweisen und Arbeitshilfen
sowie die Möglichkeit, gleich online auf weiterführende Informationen
wie z.B. kommentierte Rechtsprechung, Gesetze oder Arbeitgeber- und
Arbeitnehmersicht zuzugreifen.
Ihre Vorteile
Rechtssicherheit
- Sie kennen Ihre Rechte als Betriebsrat und die der Kollegen genau
und können sie strategisch klug durchsetzen. Anders als bei bloßen
Internetrecherchen sind alle Inhalte auf Rechtssicherheit geprüft
und stets aktuell.
- Die verständlichen, speziell für Betriebsräte aufbereiteten
Beiträge orientieren sich klar an der aktuellen Rechtsprechung.
Autoren zeigen auf, warum Sie als Betriebsrat ein Urteil oder einen
Beschluss kennen sollten.
- Kurzinformationen zu Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen
erhalten Sie automatisch per E-Mail. So sind Sie über neue
Entwicklungen rechtzeitig unterrichtet.
- Sämtliche Änderungen und neue Urteile fließen selbstverständlich
regelmäßig in die Datenbank ein, sodass Sie immer auf dem neuesten
Rechtsstand sind.
Strategische Vorteile
Durch die Kenntnis der Sicht von Arbeitgeber, Arbeitnehmer und
Gerichten können Sie schon vor Verhandlungen, Gesprächen und
Gericht mögliche Einwände überdenken und in Ihrer Taktik
berücksichtigen.
Schnelligkeit
Durch die
Schritt-für-Schritt-Vorgehensweise und die
Arbeitshilfen ist die Betriebsratsarbeit zügig erledigt.
Alle
Materialien, die Sie zum Bearbeiten einer Fragestellung brauchen, sind
in dieser Lösung vereint und aufeinander abgestimmt. Zitate sind
direkt mit der kommentierten Rechtsprechung verlinkt. Bei Bedarf können
Sie jederzeit den vollständigen Text aufrufen. So entfällt das
zeitraubende Suchen der nötigen Inhalte z.B. im Internet.
Inhaltsübersicht
Der Aufbau richtet sich nach dem BetrVG. Ein Schlagwortlexikon
verschafft Ihnen auf Wusnch den ersten Überblick und verlinkt dann in
die Beiträge.
Jeder Beitrag ist in einen rechtlichen und in einen praktischen Teil
aufgeteilt.
Der rechtliche Teil informiert Sie
- über die Grundlagen der Mitbestimmung,
- über Ihre Möglichkeiten, wenn es zu Streit mit dem Arbeitgeber
kommt,
- über wichtige Neuerungen
- durch Verlinkungen über sämtliche zitierten Gesetze und Urteile
oder Beschlüsse im Volltext: So können Sie Ihr Wissen im Spezialfall
vertiefen.
Der praktische Teil enthält:
- die Vorgehensweise des Betriebsrats, die Ihnen Schritt für Schritt
zeigt, wie Sie Ihre Rechte durchsetzen,
- die passenden Arbeitshilfen wie Musterschreiben,
Betriebsvereinbarungen etc. zum schnellen Bearbeiten am PC
- die Sicht des Arbeitgebers und der Kollegen zur optimalen
Vorbereitung der Strategie
- kommentierte Rechtsprechung, damit Sie wissen, was die Ansicht der
Gerichte für den Betriebsrat praktisch bedeutet.
Der E-Mail-Newsletter meldet Ihnen rechtliche Änderungen sofort.
Einige Themenschwerpunkte:
- Arbeitsschutz
- Arbeitszeit
- Betriebsvereinbarungen
- Datenschutz
- JAV
- Kosten der Betriebsratsarbeit
- Kündigung
- Kurzarbeit
- Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Sozialplan
- Tendenzbetrieb
- Umweltschutz
- u.v.m.
Urteile
- Mehr als 20.000 Urteile und Beschlüsse im Volltext
Gesetzestexte
- Mehr als 200 Gesetze Im Volltext
Edith Linnartz, Herausgeberin
seit 1994 Rechtsanwältin in Koblenz, ist ausschließlich auf dem
Gebiet des Arbeitsrechts tätig. Sie ist Herausgeberin des
AnwaltZertifikatOnline (AZO) Arbeitsrecht, eines Fortbildungsangebots
von juris für Rechtsanwälte, und Autorin zahlreicher Veröffentlichungen
zu den unterschiedlichsten Problemstellungen des Arbeitsrechts.
Mehr Informationen: www.arbeitsrecht-linnartz.de
Thomas Bödecker
MLE, war nach dem Referendariat selbstständig tätig als Rechtsanwalt,
seit 1998 ist er Richter in der Arbeitsgerichtsbarkeit – zunächst
in Sachsen-Anhalt und seit 1999 in Niedersachsen. Neben der
Richtertätigkeit ist er Referent für arbeitsrechtliche und
betriebsverfassungsrechtliche Themen in Seminaren für Betriebsräte.
Christoph J. Burgmer
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht, berät bundesweit seit
mehr als 15 Jahren auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven
Arbeitsrechts. Er war mehrere Jahre Personalleiter in einem
mittelständischen Unternehmen und ist regelmäßig als Rechtsexperte in
der ZDF-Sendung „Volle Kanne“ zu Gast. Er ist erfolgreicher
Referent einer Vielzahl von Grundlagen- und Spezialseminaren und Autor
zahlreicher Fachbeiträge und Fachbücher, insbesondere zum Thema
Betriebsverfassungsrecht. Seine Kanzlei burgmer rechtsanwälte in
Düsseldorf hat sich ausschließlich auf das Arbeitsrecht spezialisiert.
Mehr Informationen: www.burgmer.com
Iris Gruber
Rechtsanwältin in Augsburg mit den Schwerpunkten Arbeits-,
Betriebsverfassungs- und Familienrecht, Referentin auf
Seminarveranstaltungen für Betriebsräte. Bei WEKA MEDIA
Produktmanagerin im Bereich Fachmedien für Interessenvertreter
(Betriebs- und Personalräte). Mehr Informationen:
www.kanzlei-igruber.de
Dr. Ewald Helml
Seit Mai 1985 Richter am Arbeitsgericht Passau. Dozent für Arbeitsrecht
bei der Ausbildung der Rechtsreferendare, Prüfer bei der Ersten
Juristischen Staatsprüfung und tätig bei der Ausbildung und Prüfung der
Fachanwälte für Arbeitsrecht. Seit 2008 Präsident der
Deutsch-Österreichischen Juristenvereinigung mit Sitz in Pocking. Autor
zahlreicher Veröffentlichungen, unter anderem Mitautor eines Kommentars
zum ArbGG und Mitautor im Arbeitshandbuch Personal, derzeit in 7.
Auflage 2010.
Marc Hessling
seit 2002 selbstständiger Rechtsanwalt in Mülheim an der Ruhr. Bis 2002
Tätigkeit als Rechtsanwalt für Kanzleien in Düsseldorf und München, von
2002 bis 2003 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität
Bielefeld, Lehrstuhl Prof. Dr. Christian Rolfs. Seit 1995 Referent in
der politischen Erwachsenenbildung, seit 2000 Referent für
Betriebsratsseminare. Mitglied der Gewerkschaften ver.di und NGG,
Mitglied des Deutschen Arbeitsgerichtsverbands e.V. Mehr Informationen:
www.kanzlei-hessling.de
Christian Kergl
Rechtsanwalt in Regensburg. Neben der herkömmlichen
Rechtsanwaltstätigkeit auch auf dem Sektor der
Unternehmensberatung/Unternehmenssanierung tätig. Spezialisierung
innerhalb der Rechtsanwaltstätigkeit unter anderem auf die Fachgebiete
Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Wirtschaftsrecht (auch
Unternehmensberatung), Steuerrecht, Sozialrecht. Beratungsstellenleiter
einer Lohnsteuerberatungsstelle der
"Lohnsteuerberatungs-Union" Berlin, in Regensburg.
Vertragsanwalt des VDB (Verband deutscher Bausparer und
vermögensbildender Arbeitnehmer). Vortragstätigkeit auf dem Gebiet des
Sozialrechts. Mehr Informationen: www.ra-kergl.de
Astrid Koch
Rechtsanwältin und Dozentin in München (Schwerpunkt Arbeits- und
Wirtschaftsrecht), Seminarveranstaltungen für Betriebsräte, kennt durch
jahrzehntelange Berufserfahrung in verschiedenen Branchen (Bau,
Immobilien, Kunststoff, Eisen und Stahl, Dienstleistungen, Immobilien,
Verlag) sowohl die Argumentation und Sichtweise der Arbeitnehmer- als
auch die der Arbeitgeberseite aus Innensicht. Seit Mitte 2003 bei WEKA
MEDIA Produktmanagerin im Bereich Fachmedien für Interessenvertreter
(Betriebs- und Personalräte). Mehr Informationen:
www.erbenundrecht.de
Hans-Ludwig Lechner
war über 20 Jahre als selbstständiger Rechtsanwalt tätig. Die
Schwerpunkte seiner forensischen Tätigkeit lagen seit jeher im Arbeits-
und Sozialrecht in deren ganzer Bandbreite. Für eine große Gewerkschaft
übernahm er regelmäßig die Verteidigung von deren Mitgliedern als
Prozessvertreter in Straf- und Disziplinarsachen. Von daher kennt er
sich in betriebsinternen Abläufen bestens aus. Darüber hinaus
unterrichtete er viele Jahre als Dozent an Berufsbildungsinstituten die
Fächer Arbeits-und Steuerrecht. Seine Kenntnisse wendet er nach
Beendigung seiner Rechtsanwaltstätigkeit als Autor für
Betriebsratsprodukte und als Mitarbeiter bei juristischen
Internet-Datenbanken an.
Erich Leidenfrost
Berufseinstieg bei der Deutschen Bundesbahn. Wechsel in die
Privatwirtschaft, darunter: MASSA als Sachbearbeiter Personal/Finanzen
(gleichzeitig Betriebsratsvorsitzender und später als Abteilungsleiter
Personal/Finanzen/EDV), Möbel Unger als Geschäftsleiter und als
kaufmännischer Leiter (Personal/Finanzen/EDV) und stellvertretender
Geschäftsführer, Leiter Innendienst in einem
Logistikberatungsunternehmen.
Maria Lück
Rechtsanwältin, war beim DGB in der Abteilung Arbeitsrecht tätig. Seit
1989 arbeitet sie als Referentin für Gewerkschaften, Hochschulen und
Institutionen mit dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht und
Organisation der Betriebsratsarbeit. Seit 1996 ist sie als
Rechtsanwältin in Hannover selbstständig und betreut Betriebsräte bei
der Durchführung ihrer Beschlussverfahren, als Sachverständige und als
Beisitzerin in Einigungsstellenverfahren. Mehr Informationen:
www.ra-kanzlei-lueck.de
Veronika Raithel
Rechtsanwältin, von 2002 bis 2005 Rechtsabteilung Landesverband des
Bayerischen Roten Kreuzes, seitdem selbstständig in eigener Kanzlei,
Lehrbeauftragte für Arbeits-und Zivilrecht an der Hochschule für
angewandte Wissenschaften, Fachhochschule München. Mehr Informationen:
www.anwaltskanzlei-raithel.de
Dr. Martina Rissing
Rechtsanwältin. Bis 1997 Geschäftsführung und Personalabteilung bei
Sievers KG, dann bis 1998 Rechtsreferentin beim Bundesverband
Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V. Bis 2007 Seminarplanung und
-konzeption bei ifb Seminarveranstaltungs-KG, Leiterin der Abteilungen
"Seminarplanung" und "Hotelorganisation",
Personalleiterin, Ansprechpartnerin des Betriebsrats. Seit 2007
freiberufliche Referentin, Personalberaterin und Anwältin mit
Schwerpunkt Arbeitsrecht. Mehr Informationen:
www.maris-arbeitsrecht.de
Isabelle Ruhrmann
Volljuristin. Sie arbeitet als Pressereferentin bei WEKA MEDIA. Zuvor
war sie als Produktmanagerin und Chefredakteurin bei der UB MEDIA AG
tätig.
Tobias Sommer
Rechtsanwalt, Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz, ist in der
überörtlichen Sozietät WRD mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht tätig. Die
Sozietät berät und vertritt alle Betriebsparteien. Für den
WEKA-Newsletter "Recht im Blick" bespricht er regelmäßig
aktuelle Urteile für Betriebsräte. Mehr Informationen:
www.rasommer.de
» Alle Titel dieses Autors, die bei WEKA erschienen sind.
Browsereinstellungen
Aufgrund der Vielzahl möglicher Software-Kombinationen ist es nicht
möglich, alle Varianten zu testen. Vielfach haben jedoch Probleme
vergleichbare Ursachen, die Sie mit den folgenden Tipps beheben
können:
1. Aktiviertes JavaScript
Sowohl für den Bestellvorgang wie auch für die Bedienung des
Online-Produkts selbst wird JavaScript (wird von Microsoft ActiveScript
genannt) benötigt.
Beim Internet Explorer 6.0 können Sie die Einstellung wie folgt
überprüfen: Unter "Extras" ->
"Internetoptionen..." -> "Sicherheit" ->
"Stufe anpassen" -> "Scripting" muss
"Active Scripting" ausgewählt sein.
2. Session-Cookies müssen zugelassen sein
Über Session-Cookies kann die Berechtigung der Zugriffe ab dem Login
bis zum Schließen des Browsers verfolgt werden. Wird das Session-Cookie
vom Browser zurückgewiesen oder die Annahme durch eine Firewall
verhindert, ist es nicht möglich, die Autorisierung für mehrere
aufeinander folgende Zugriffe sicherzustellen.
Beim Internet Explorer 6.0 können Sie die Einstellung wie folgt
überprüfen: Unter "Extras" ->
"Internetoptionen..." -> Sicherheit lassen Sie entweder
"Automatische Cookiebehandlung" aktiviert oder Sie aktivieren
die Option "Sitzungscookies immer zulassen". Eine dritte
Möglichkeit ist die Definition einzelner URLs, für die Cookies
entgegengenommen werden.
3. Verwendeter Browser
Aufgrund seines hohen Marktanteils wurde unser Angebot nur mit dem
Internet Explorer durchgängig getestet. Bei anderen Browsern können
Einschränkungen bezüglich Funktionalität und/oder Erscheinungsbild
bestehen. Unsere Online-Produkte enthalten zudem Dokumente in folgenden
Formaten: PDF, DOC (Microsoft Word), PPT (Microsoft PowerPoint), XLS
(Microsoft Excel).
4. Firewalls und Desktop-Firewalls
Auch wenn im Browser JavaScript und Cookies aktiviert sind, kann es
durch Firewalllösungen zu Einschränkungen in Bezug auf JavaScript und
Cookies kommen. Probleme können insbesondere PopUp-Blocker verursachen,
die die Anzeige von Fenstern unterdrücken, die mit JavaScript geöffnet
werden.
