Änderungen im Datenschutz, in der Arbeitszeit,
Firmenzusammenschlüsse und Umstrukturierungen erfordern ein schnelles
und effizientes Reagieren - am besten durch individuelle
Betriebsvereinbarungen.
Auch die vermehrte Auflösung von Tarifvereinbarungen (Tarifflucht)
sowie der Mitgliederschwund bei Gewerkschaften erhöhen den Stellenwert
von Betriebsvereinbarungen.
Und Sie haben gleich die "Passende" parat! Denn das neue
Praxishandbuch "Betriebsvereinbarungen"
hilft Ihnen als Betriebsrat zuverlässig und sicher weiter:
Inhalt genau am Aufbau der Mitbestimmungsrechte orientiert:
- Einteilung in erzwingbare und freiwillige
Betriebsvereinbarungen
- alphabetisch geordnet
Drei in einem
- Gesetzesgrundlagen
- Lexikon und
- Praktischer Ratgeber
Klar, präzise, praxisorientiert
Weiterer Inhalt:
- Praktische Beispiele
- Leicht verständliche Aufklärung über die Systematik
individualrechtlicher Vereinbarungen
- Handlungsanweisungen
- Tipps
- Textvarianten
- Zusatzservice
Dieter Hold
Dieter Hold, Oberregierungsrat a. D., Referent, langjährige Tätigkeit
in der Rechtsabteilung einer Mittelbehörde, 20-jährige Tätigkeit im
Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung in verschiedenen
Referaten, so im Referat Arbeitsgesetzbuch, im Referat
Betriebsverfassungsrecht, zuletzt im Referat Recht des
Arbeitsverhältnisses, hier zuständig u. a. für Rechte und Pflichten des
Arbeitnehmers und Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag,
Entgeltfortzahlung, Urlaub, Datenschutz, Kündigungsrecht,
Kündigungsschutz und sonstige Fragen aus dem Arbeitsverhältnis.
Zahlreiche Veröffentlichungen (Aufsätze und Kommentare) zu
arbeitsrechtlichen Themen, u. a. Mitautor des Kommentars
„Entgeltfortzahlungsgesetz“, des Kommentars
„Arbeitnehmer-Entsendegesetz“, Herausgeber des Loseblattwerks
„Rechtssichere Betriebsvereinbarungen für den kompetenten
Betriebsrat“, Mitautor der Loseblattwerke „Arbeitsrecht von
A–Z für den kompetenten Betriebsrat“ und „Rechtssichere
Vorgehensweisen für den Betriebsrat zur Einlegung von Widersprüchen
gegen Kündigungen“.
» Alle Titel dieses Autors, die bei WEKA erschienen sind.
Rudolf Anzinger
Rudolf Anzinger (Herausgeber und Autor), Ministerialdirektor, seit mehr
als 23 Jahren tätig im Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung,
nunmehr Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit, zunächst als
Referent in verschiedenen Arbeitsrechtsreferaten, dann als Leiter des
Referats „Sozialer Arbeitsschutz“ (u.a. Arbeitszeit, Sonn-
und Feiertagsarbeit, Jugendarbeitsschutz, Ladenschluss), seit 1998
Leiter des Ministerbüros und des Leitungsstabs. Zahlreiche
Veröffentlichungen zu arbeitsrechtlichen Themen, insbesondere Autor
eines Praxis-Leitfadens zum Ladenschlussgesetz, Mitautor der Kommentare
„Arbeitszeitgesetz“, „Jugendarbeitsschutzgesetz“,
„Arbeitssicherheitsgesetz“, „Münchener Handbuch zum
Arbeitsrecht“.
Marion Müller
Industriefachwirtin, langjährige Tätigkeit im Betriebsrat, u.a. als
freigestelltes Betriebsratsmitglied und Betriebsratsvorsitzende bei der
Krupp Stahl AG Bochum. Seit 1994 freiberufliche Tätigkeit als Autorin
und Referentin zu arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen
Themen. Autorin, Co-Autorin und Herausgeberin von Fachbüchern, u.a.
„Musterschreiben für Arbeitnehmer“, „Von der
Personalplanung bis zur Entlassung“, „Die Geschäftsführung
des Betriebsrats“, „Die Mitbestimmung des Betriebsrats in
sozialen Angelegenheiten“, „Moderation im Beruf“.
Mitautorin verschiedener Loseblattsammlungen, u.a. „Konkrete
Vorgehensweisen zur Durchsetzung der Mitbestimmungs- und
Mitwirkungsrechte des Betriebsrats im Einzelfall“. Inhaltliche
Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratsseminaren u.a. zu den
Themenbereichen: Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsrecht,
Arbeitsorganisation und Zeitmanagement, Rede- und Verhandlungstechnik,
Gesprächsführung, Öffentlichkeitsarbeit, Projektmanagement.
Georg Kleinsorge
Regierungsdirektor, seit mehr als 13 Jahren im Bundesministerium für
Arbeit und Sozialordnung, nunmehr Bundesministerium für Wirtschaft und
Arbeit, beschäftigt, zunächst als Referent in verschiedenen
Arbeitsrechtsreferaten, seit 1998 als Referatsleiter zuständig u.a. für
„Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Unternehmen“ und
„Gleichbehandlung und Gleichberechtigung im Arbeitsrecht“.
Zahlreiche Veröffentlichungen zu arbeitsrechtlichen Themen, u.a.
Aufsätze in Fachzeitschriften und Kommentare. Mitautor des Kommentars
„Kaiser/Dunkl/Hold/Kleinsorge, Entgeltfortzahlungsgesetz“,
Mitautor der Loseblattwerke „Das Arbeitsrecht“ und
„Betriebsvereinbarungen“. Neben diesen ständig tätigen
Autoren liefern weitere Angehörige des ehemaligen
Bundesarbeitsministeriums (jetzt: Bundesministerium für Wirtschaft und
Arbeit) von Fall zu Fall als Autoren Fachbeiträge.
Marc Hessling
Selbstständiger Rechtsanwalt in Mülheim an der RuhrBis 2002 Tätigkeit
als Rechtsanwalt für Kanzleien in Düsseldorf und München, von 2002 bis
2003 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Bielefeld,
Lehrstuhl Prof. Dr. Christian Rolfs.Seit 1995 Referent in der
politischen Erwachsenenbildung, seit 2000 Referent für
Betriebsratsseminare.Mitglied der Gewerkschaften ver.di und NGG,
Mitglied des Deutschen Arbeitsgerichtsverbands e.V.
» Alle Titel dieses Autors, die bei WEKA erschienen sind.
