Auch 2012 haben wir wieder Spannendes und Aktuelles für Sie. So können Sie zum Beispiel in der ersten Ausgabe sowohl etwas über neue Gesetze und Gesetzesvorhaben für 2012 nachlesen, als auch wieder BAG-Entscheidungen mit Tipps für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit.
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Die Wirkungsweisen einer Rede gehen weit über ein „fasse Dich kurz“ hinaus. Lesen Sie bei uns, wann Sie die Kosten für eine Rhetorikschulung beim Arbeitgeber geltend machen können.
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Um den Arbeitsschutz rankt sich in Deutschland ein ausgefeiltes System von Institutionen und Regelungen. Lesen Sie hier, wann die meisten Arbeitsunfälle auftreten.
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Auch wenn es mühsam erscheint, der Name jedes einzelnen Leiharbeiters muss Arbeitgeber und Betriebsrat bekannt sein. Wenn dem nicht so ist und welche Folgen das haben kann, können Sie hier in dem Beschluss des BAG´s nachlesen.
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Das europäische Recht und Entscheidungen europäischer Gerichte greifen immer häufiger direkt in die Arbeitswelt ein. Das AGG, das auf die Antidiskriminierungsrichtlinie der EU zurückgeht, hat sogar eine eigene Zuständigkeit für den Betriebsrat geschaffen.
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Heute können Sie im zweiten Teil des Rechtsprechungsüberblick 2010 interessante Urteile zum Kündigungsschutz, Arbeitsbedingungen und Arbeitsvertrag aber auch zur Förderung der Chancengleichheit und weiteren interessanten Themen, wie z.B. Tarifrecht nachlesen.
Außerdem haben wir noch zwei weitere spannende Urteile für Sie.
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Zwei Juristen, drei Meinungen. Im Rechtsleben gibt es immer wieder Fälle, die für einen Laien nach Wortklauberei klingen. Ist eine Zustimmung nun eine Genehmigung oder eine Einwilligung?
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Das BAG hat eine Entscheidung getroffen, die die gesamte Leiharbeiterbranche betrifft. Lesen Sie hier, was dies für Ihre Arbeit als Betriebsrat bedeutet.
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Eine der wichtigsten Änderungen im Jahr 2011 betrifft die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer. Durch die Dritte Verordnung zur Änderung der Arbeitsgenehmigungsverordnung werden Saisonkräfte aus den Mitgliedstaaten, die der Europäischen Union am 1. Mai 2004 beigetreten sind (sog. EU-8-Staaten), seit dem 1. Januar 2011 von der Arbeitserlaubnispflicht befreit.
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